你好 工資計提表與實際扣的數(shù)據(jù)之間存在差異的原因可能多種多樣。以下是一些可能的原因: 1.計提與發(fā)放的時間差:計提的工資是企業(yè)在一定期間內(nèi)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、薪酬標準等因素預先計算的應付工資總額。然而,實際扣的數(shù)據(jù)可能是在發(fā)放工資時,根據(jù)員工的實際出勤、績效等因素進行調(diào)整后的結(jié)果。這種時間差可能導致兩者之間的數(shù)據(jù)不一致。 2.稅前與稅后的差異:計提的工資通常是稅前的,而實際發(fā)放給員工的工資是稅后的。在發(fā)放工資時,企業(yè)需要扣除員工的個人所得稅、社會保險等費用,這也會導致計提表與實際扣的數(shù)據(jù)存在差異。 3.獎金與福利的影響:除了基本工資外,企業(yè)可能還會發(fā)放獎金、津貼、補貼等福利。這些福利可能在計提時未考慮或計算不準確,而在實際發(fā)放時進行了調(diào)整,從而影響了數(shù)據(jù)的一致性。 4.數(shù)據(jù)錄入與處理的誤差:在工資計提和發(fā)放的過程中,可能存在數(shù)據(jù)錄入錯誤、計算錯誤或處理不當?shù)那闆r,這也會導致計提表與實際扣的數(shù)據(jù)不一致。

每月工資計提的,按計提數(shù)報的個稅。第二個月按實際發(fā)的再做工資表,那已報的個稅工資數(shù)怎么辦,和實際工資發(fā)的數(shù)不一樣啊。
老師,為什么核算項目余額表的數(shù)據(jù)跟實際數(shù)不一樣?
這是代賬公司之前幫我們做的工資表,為什么實發(fā)工資和應納稅所得數(shù)據(jù)不一樣?
社保計提數(shù)據(jù)和實際扣款數(shù)據(jù)不一樣,以哪個為準
我想問一下個人所得稅扣繳端申報數(shù)據(jù)必須和每月財務報表里工資的計提數(shù)據(jù)一樣還是實際發(fā)放的數(shù)據(jù)一樣,還是可以不一樣
老師,社保繳費基數(shù)提高了,需要補繳,一個員工7月份在本公司繳納社保,1-6月份補繳的部分由她自己承擔,這合理吧,謝謝
老師,麻煩請問一下,我們買的照相機送客戶,是做到招待費的,沒有抵扣,這個不抵扣原因我是應該選擇什么呢
老師小規(guī)模納稅人3%減按%征收申報增值稅,怎么申報,有模板嗎?
老師,我們是一般納稅人,有進項抵扣的發(fā)票,那我開給對方小規(guī)模納稅人,是不是優(yōu)先開專票呢?
老師好,我們公司付租金10多萬走的公戶,但是對方和我們簽的協(xié)議不開發(fā)票的,這個怎么平賬呢
個人所得稅匯算清繳有什么要求什么才能什么不需要
電子版12306旅票不許要認證怎么操作有什么要求
樸老師,今年6月份關于電商推送數(shù)據(jù),是哪個公告?
關于稅負率進項稅調(diào)整有什么技巧
老師,我去年虧損三萬不知道今年在申報企業(yè)所得稅的時候可以申報,所以上半年計提了一些已計提未發(fā)放的工資,個稅都正常申報了,三季度申報可以在新增加的應付職工薪酬里面按賬上填寫嗎?四季度確定不發(fā)放了在沖銷計提的工資,更改個稅申報表,這樣可以嗎