你好同學(xué),假設(shè)正常工資5000,9月你們應(yīng)工作天數(shù)為21天,那么該員工工資為5000×80%÷21×實(shí)際上班天數(shù)12
員工7月22號(hào)入職,10月22號(hào)轉(zhuǎn)正,基本工資12000\'試用期期間工資八折,請(qǐng)問應(yīng)該發(fā)多少工資
請(qǐng)問員工11月份16號(hào)入職,基本底薪3800元,試用期一個(gè)月后工資4200元,請(qǐng)問12月份的工資我要怎么核算呢?
請(qǐng)問新員工第一個(gè)月上班,試用期,當(dāng)月7號(hào)入職,工資怎么算
老師,新入職員工9月14號(hào)入職,然后一個(gè)月試用期,試用期的工資是正常工資的80%,請(qǐng)問九月份該員工的工資應(yīng)該怎么計(jì)算
老師,我想問一下當(dāng)月中旬入職,試用期的工資為80%是怎么算的呢。比如4月7日入職,然后試用期為一個(gè)月,也就是4.7-5.6為試用期,那四月份的工資怎么算呢(4.7-4.30)
老師你好,我想問下求石油損耗率怎么計(jì)算,期初是0,本年總?cè)霂?23.53噸,本年總出庫255.07噸,賬面庫存68.46噸,盤點(diǎn)庫存67.95噸,求損耗率怎么算
老師,您好,我想問下長期應(yīng)付款到年末未確認(rèn)融資費(fèi)用攤銷前是先做付款分錄,再做攤銷嗎? 長期應(yīng)收款涉及的未實(shí)現(xiàn)融資收益到年末是先攤銷,再做收款分錄嗎? 為什么呢?
采購、生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)的營運(yùn)資金周轉(zhuǎn)期都是指什么
老師,五一放假調(diào)休,4月份工資和5月份工資怎么算,一線員工的
向銀行借款5年期300萬,假設(shè)貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率5年期是3.6%,請(qǐng)問每年利息各是多少,怎么算
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您好,老師。我們是一個(gè)物業(yè)公司,代運(yùn)營一個(gè)商業(yè)廣場(chǎng),其中商鋪?zhàn)饨穑飿I(yè)費(fèi),供冷/供暖費(fèi)用,設(shè)備維修維護(hù)費(fèi),停車費(fèi)等等,全都是這個(gè)物業(yè)公司收費(fèi),開具物業(yè)公司發(fā)票可以嗎?除物業(yè)費(fèi)外,其他的幾項(xiàng)費(fèi)用,開票時(shí)可以備注具體的費(fèi)用名稱及繳費(fèi)區(qū)間)嗎?比如供冷費(fèi) (20250615-20251015),煩請(qǐng)解答一下,謝謝!
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工商年報(bào)去年成立現(xiàn)在怎么報(bào)年報(bào)
老師,A為公司股東,公司對(duì)外融資,B作為投資方收溢價(jià)2倍估值受讓A的50%股份,B的投資款如何操作才能既完成B的實(shí)繳出資義務(wù)同時(shí)溢價(jià)的部分資金也能作為A的實(shí)繳出資,并且各方不交稅或者少繳稅
老師,那十月份到13號(hào)的工資應(yīng)該怎么算,國慶節(jié)我們這邊是放7天假,9號(hào)星期六上班
到13號(hào)應(yīng)工作天數(shù)是5天,你把除以21換成除以5,再乘以他實(shí)際上班天數(shù)即可。
老師,我不太懂你最后說的是什么意思,她10月14日開始就按照100%計(jì)算工資,請(qǐng)問能否幫我列出1-13和14-31的計(jì)算公式
那么他10月的實(shí)際上班天數(shù)是正常的嗎?有沒有請(qǐng)假。
沒有請(qǐng)假
1-13號(hào),公式為4000÷17×5 14-31號(hào),公式為5000÷17×12
老師,1-13為什么是4000
我明白了,5000*80%=4000
1月13號(hào)不是還在試用期,工資是80%。你試用期不是一個(gè)月嗎?那九月份半個(gè)月加十月的半個(gè)月。
老師,我們有一個(gè)員工10月15號(hào)離職,是5000*5/17嗎,還是5000*5/21.75
分母是17,因?yàn)?0月應(yīng)工作天數(shù)是17天