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Q

請問員工11月份16號入職,基本底薪3800元,試用期一個月后工資4200元,請問12月份的工資我要怎么核算呢?

2020-12-07 11:35
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2020-12-07 11:39

你好!12月15號過了試用期按4200工資算,就是12月前半個月按月工資3800算,后半個月按月工資4200算。

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快賬用戶6071 追問 2020-12-07 11:43

具體怎么算呢!11月份實際工作日11天,12月份16號之前實際工作日12日,16號以后實際工作日是11天

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齊紅老師 解答 2020-12-07 11:53

她12月15號就滿了試用期了對吧,她那12月的工資應(yīng)該是3800/2%2B4200/2=1900%2B2100=4000

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你好!12月15號過了試用期按4200工資算,就是12月前半個月按月工資3800算,后半個月按月工資4200算。
2020-12-07
同學你好 試用期這個月11天都是嗎
2020-11-26
您好,那樣的話,6月份工作日22天,他上了11天,那么就是一半的工資了
2023-08-14
這個就是工資除以應(yīng)出勤天數(shù)乘以實際出勤天數(shù)
2023-08-14
你好同學,假設(shè)正常工資5000,9月你們應(yīng)工作天數(shù)為21天,那么該員工工資為5000×80%÷21×實際上班天數(shù)12
2021-11-09
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