我想問(wèn)下，就是B員工9.14入職，試用期兩個(gè)月，11.13試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后工資有變化，那我想知道11月份的工資怎么算
您好，轉(zhuǎn)正前按試用期工資走，轉(zhuǎn)正后按正式工資算，比例按照當(dāng)月試用期天數(shù)/出勤天數(shù)。
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我想問(wèn)下，就是B員工9.14入職，試用期兩個(gè)月，11.13試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后工資有變化，那我想知道11月份的工資怎么算
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老師，我們11月份入職兩名員工，勞動(dòng)期限四年，試用期三個(gè)月，轉(zhuǎn)正就是在二月份了，那比如 現(xiàn)在試用期工資4000元，轉(zhuǎn)正后固定工資5000元加提成，我可以按照4000的基數(shù)在明年繳納社保嗎
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請(qǐng)教各位前輩，如果一個(gè)員工11月19日入職，試用期三個(gè)月，也就是2月19轉(zhuǎn)正，那二月份的工資要分成倆部分算嗎，一部分試用期一部分轉(zhuǎn)正，這種
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老師，我想問(wèn)一下當(dāng)月中旬入職，試用期的工資為80%是怎么算的呢。比如4月7日入職，然后試用期為一個(gè)月，也就是4.7-5.6為試用期，那四月份的工資怎么算呢（4.7-4.30）
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老師，我們是雙休的幼兒園，按照國(guó)家節(jié)假日休的。我想問(wèn)一下當(dāng)月中旬有新員工入職，試用期的工資為80%是怎么算的呢。比如4月7日入職，然后試用期為一個(gè)月，也就是4.7-5.6為試用期，那四月份的工資怎么算呢（4.7-4.30）
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我是做阿里巴巴國(guó)際站的公司，剛坐起來(lái)，都是小訂單。我們出口大部分走的是阿里巴巴國(guó)際站平臺(tái)上的：便捷發(fā)貨。5000＄以下免申報(bào)。之前也沒(méi)有要進(jìn)賬發(fā)票?，F(xiàn)在平臺(tái)把經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)推送給稅務(wù)。需要怎么做讓之前7-9月份的業(yè)務(wù)合規(guī)。
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可以詳細(xì)講解嗎？試用期工資4500轉(zhuǎn)正5000
您好，比如11.1-11.12 應(yīng)出勤9天 11.13-11.30應(yīng)出勤12天，本月應(yīng)出勤21天，則4500*9/21%2B5000*12/21即可。
11.13那天算試用期還是轉(zhuǎn)正啊
您好，看合同簽訂的日期，合同簽訂上會(huì)寫(xiě)試用期到什么時(shí)候，或者跟人力部門(mén)咨詢(xún)下。
合同是9.14-11.13，所以我想知道11.13是算試用期還是轉(zhuǎn)正的
您好，這個(gè)每個(gè)公司不一樣的，但是看您合同簽訂的樣子，應(yīng)該是9.14-11.13算試用期，13號(hào)為試用期。建議您還是確認(rèn)下的好~
好的呢，謝謝
您好，能幫到您就好~~