老師，請教一下，我電腦中病毒了，重新組裝了系統(tǒng)，個(gè)稅申報(bào)有部分員工已經(jīng)離職了，需要在個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)里面修改成非正常嗎 就是說1月份申報(bào)個(gè)稅的人數(shù)和這個(gè)月申報(bào)個(gè)稅的人數(shù)不一樣，這個(gè)月減少了一部分，但是我今天試了一下，人員信息采集里面已經(jīng)離職的人員不能寫成非正常 如果我只把在職人員錄入系統(tǒng)，已經(jīng)離職的人員不錄入系統(tǒng)，也不把離職人員修改成非正常，這樣有沒有什么影響

老師你好，我想讓老師幫我分析一下，比如，一個(gè)集團(tuán)公司辦公地點(diǎn)在市內(nèi)寫字樓，環(huán)境挺好，工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)三個(gè)公司的內(nèi)部賬，月末結(jié)算成本，分析報(bào)表，平時(shí)檢查憑證，查找與業(yè)務(wù)之間的問題，工資是3700元。 另一個(gè)公司辦公地點(diǎn)在郊區(qū)，條件一般，工作內(nèi)容負(fù)責(zé)一個(gè)公司的成本核算，對接稅務(wù)，配合財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作，工資是4500元，有年終獎(jiǎng)（3000-5000）。老師，你說這兩個(gè)單位哪個(gè)平臺比較好，能提高自己的能力，更有優(yōu)勢呢。第一個(gè)集團(tuán)公司說好試用期三個(gè)月，已經(jīng)試用5個(gè)月了沒給轉(zhuǎn)正，我提出辭職時(shí)，財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)同意月底讓我辭職，但是昨天又反悔讓我考慮一下不要辭職，我覺得我每天的工作就像是統(tǒng)計(jì)員和打雜似的，又不給轉(zhuǎn)正很不舒服。

老師你好，由于疫情社保的 單位部分2-6月要減免，但我們2月份我們這邊具體政策還沒有出來，所以二月份就正常計(jì)提和繳納了，我們社保局沒有把款退回來，2月份的單位部分直接就沖減以后月份的個(gè)人部分，那我三月份的分錄是這樣做的，你幫我看看對不？ 第一步，我是先紅沖2月份計(jì)提的單位部分的社保費(fèi)用 借：應(yīng)付職工薪酬--------社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)? 1953 ???? 貸：管理費(fèi)用 ---------社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）1953 第二步，已經(jīng)繳納的二月份單位部分的社保費(fèi)用沒有退回給我們，直接轉(zhuǎn)成了社保暫存款里， 借：其他應(yīng)收款-----應(yīng)退未退1953 ???? 貸：應(yīng)付職工應(yīng)酬-----應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)??? 1953 ?????????????????????????三月份繳納的個(gè)人部分，貸方科目就是沖減的其他應(yīng)收款---應(yīng)退未退

1. 22.1月，員工關(guān)系全部轉(zhuǎn)到了勞務(wù)公司，由勞務(wù)公司跟員工簽合同，我們每月支付相應(yīng)工資，由勞務(wù)代發(fā)。原先租入的員工宿舍是無償使用的，發(fā)票來了之后做在了應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)下，那現(xiàn)在員工全部轉(zhuǎn)走了，這部分是否也需要調(diào)整？ 2. 例如宿舍的租期是從21.10.20-22.10.20，發(fā)票在12月來的，我在12月收到發(fā)票一次性攤銷了兩個(gè)月的，這樣可不可以？

請教各位前輩，如果一個(gè)員工11月19日入職，試用期三個(gè)月，也就是2月19轉(zhuǎn)正，那二月份的工資要分成倆部分算嗎，一部分試用期一部分轉(zhuǎn)正，這種