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演示賬套

老師，我想問一下當(dāng)月中旬入職，試用期的工資為80%是怎么算的呢。比如4月7日入職，然后試用期為一個(gè)月，也就是4.7-5.6為試用期，那四月份的工資怎么算呢（4.7-4.30）

2022-05-06 10:38

齊紅老師

職稱：注冊(cè)會(huì)計(jì)師；財(cái)稅講師

免費(fèi)咨詢老師（3分鐘內(nèi)極速解答）

2022-05-06 10:43

同學(xué)，你好，1-6號(hào)的工資看有幾天，直接乘八成。

快賬用戶2990 追問 2022-05-06 11:11

老師，4月7日至30日有24天，假如相同崗位正式員工的月工資為5000，那這位4月7日新入職的新員工的工資是5000*24/30*80%=3200，然后五月份的工資是5000*6/31*80%+5000*25/31約等于4806.45。請(qǐng)問是這樣子算的嗎

齊紅老師解答 2022-05-06 11:14

同學(xué)，你好，理解對(duì)的，就這樣計(jì)算

快賬用戶2990 追問 2022-05-06 11:15

老師，那有沒有按照21.75來計(jì)算的呢

齊紅老師解答 2022-05-06 11:16

如果你是雙休，法定假日都休息，應(yīng)該是按21.75進(jìn)行處理的，如果是單休或是其他不是正常休息的，就按你上面的做法

快賬用戶2990 追問 2022-05-06 11:17

我們這邊是雙休，法定節(jié)假日休息的，除了偶爾有特殊情況需要上班外。那按21.75來算應(yīng)該怎么算呢？可不可以幫我明細(xì)的列出來呢

齊紅老師解答 2022-05-06 11:26

同學(xué)，你好，請(qǐng)參考一下以下內(nèi)容 4月，5000-5000/21.75*65月，5000-5000/21.75*6*20%

快賬用戶2990 追問 2022-05-06 11:42

老師，我想問一下21.75是要按照有幾個(gè)工作日來計(jì)算的嗎

齊紅老師解答 2022-05-06 21:54

?關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知勞社部發(fā)〔2008〕3號(hào) 各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局）：　　根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國務(wù)院令第513號(hào)）的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天。據(jù)此，職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別調(diào)整如下：　　一、制度工作時(shí)間的計(jì)算　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月　　工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。　　二、日工資、小時(shí)工資的折算　　按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：　　日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù) 　　小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。　　月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天　　三、2000年3月17日勞動(dòng)保障部發(fā)布的《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》（勞