工資計算： 有新員工入職日期是10月21日工資為6000。 兩個月試用期本月12月20日轉為正式員工，工資7000。 以21.75天為標準，她的工資是不是： 6000/21.75=275.86 7000/21.75=321.83 12月20日之前上班天數(shù)為14天： 275.86*14=3862.04 12月20日之后上班天數(shù)為9天： 321.83*9=2896.47 合計6758.51減去個人社保公積金875，最終應發(fā)工資為5883.51元這樣計算對嗎？

員工10月21日入職試用期2個月工資6000元，12月20日轉正工資為7000元，但23號提了離職，請問12月工資是以7K還是6K還是20號之前6K之后以7K進行計算？

（18）12月14日,以銀行存款支付水電費共計36500元(假定不考慮增值稅的影響)。其中:審產品生產耗用22200元,乙產品生產耗用9800元,車間一般耗用1500元,廠部一般耗用3000元。(21)12月16日,收到大華公司合同違約罰金30200元，存入銀行。(24)12月20日，以銀行存款購買三年期債券225000元,將其劃為以攤余成本計量的金融資產。(28)12月24日,預提銀行借款利息600元。(29）12月28日，以銀行存款償還半年期短期借款75000元，一并支付已預提的借款利息3600元。(30)12月30日、以銀行存款250000元發(fā)放本月職工工資，直接打入職工個人工資卡。(31)12月31日、結轉本月工資費用250000元。其中:生產甲產品工人工資120000元，生產乙產品工人工資80000元，車間管理人員工資2000元，廠部管理人員工資30000元。(32)12月31日,按工資總額10%計提職工住房公積金。

（18）12月14日,以銀行存款支付水電費共計36500元(假定不考慮增值稅的影響)。其中:審產品生產耗用22200元,乙產品生產耗用9800元,車間一般耗用1500元,廠部一般耗用3000元。(21)12月16日,收到大華公司合同違約罰金30200元，存入銀行。(24)12月20日，以銀行存款購買三年期債券225000元,將其劃為以攤余成本計量的金融資產。(28)12月24日,預提銀行借款利息600元。(29）12月28日，以銀行存款償還半年期短期借款75000元，一并支付已預提的借款利息3600元。(30)12月30日、以銀行存款250000元發(fā)放本月職工工資，直接打入職工個人工資卡。(31)12月31日、結轉本月工資費用250000元。其中:生產甲產品工人工資120000元，生產乙產品工人工資80000元，車間管理人員工資2000元，廠部管理人員工資30000元。(32)12月31日,按工資總額10%計提職工住房公積金。寫分錄計算

(21)12月20日，攤銷無形資產150000元，攤銷固定資產改良支出(已計入長期待攤費用)120000元。(22)12月20日，提取壞賬準備420元。(23)12月23日，公司將賬面成本為125000元的交易性金融資產出售，售價130000元，全部存入本公司賬戶，未發(fā)生公允價值變動。(24)12月25日，用銀行存款支付前欠貨款975000元。(25)12月25日，以銀行存款支付職工醫(yī)療費114000元，以現(xiàn)金支付職工醫(yī)療費1000元。(26)12月28日，計算本月應繳納的增值稅并進行賬務處理。(27)12月30日，根據(jù)本月應繳納的增值稅計提相關附加稅費，其中:7%城建稅，3%教育附加費，2%地方教育附加費。(28)年末交易性金融資產的公允價值為180000元。(29)結轉制造費用462000，結轉本期完工產品成本3262800元(假設期初、期末無在產品)。(30)考慮納稅調整項目后，計算應交所得稅161519.91元。(31)將各損益類賬戶的余額結轉到“本年利潤”賬戶。列出會計分錄