某公司為一般納稅人，增值稅率17%，本期內(nèi)發(fā)生下列經(jīng)濟業(yè)務(wù)： （1）公司銷售甲商品一批500件，單位售價800元，（不含增值稅，下同），用支票支付代墊運費500元。當(dāng)天向銀行辦理了托收手續(xù)。 （2）期末結(jié)轉(zhuǎn)本期已銷商品的成本，單位成本520元。 （3）期末分配本期職工薪酬90 000元，其中，生產(chǎn)工人工資40 000元，車間管理人員工資10 000元，廠部管理人員工資25 000元，銷售人員工資15 000元。 （4）計算本期應(yīng)交稅費20 000元，其中：城建稅14 000元，教育費附加6 000元。 （5）本期因發(fā)生非常損失盤虧材料一批，其實際成本為9 000元（增值稅率為17%），后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，該筆業(yè)務(wù)已轉(zhuǎn)賬處理完畢。（6）本公司與M公司簽訂銷售合同，向M公司銷售商品一批，價款200 000元，增值稅34 000元。合同規(guī)定，本公司將于三個月后到期日回購商品。假設(shè)該批商品的成本是150 000元?，F(xiàn)商品已經(jīng)發(fā)出，貨款已經(jīng)收回入賬。 （7）企業(yè)將閑置的設(shè)備出租，收到租金收入6 000元，增值稅300元，存入銀行。該設(shè)備應(yīng)計提折舊額為1 000元。

工資計算： 有新員工入職日期是10月21日工資為6000。 兩個月試用期本月12月20日轉(zhuǎn)為正式員工，工資7000。 以21.75天為標(biāo)準(zhǔn)，她的工資是不是： 6000/21.75=275.86 7000/21.75=321.83 12月20日之前上班天數(shù)為14天： 275.86*14=3862.04 12月20日之后上班天數(shù)為9天： 321.83*9=2896.47 合計6758.51減去個人社保公積金875，最終應(yīng)發(fā)工資為5883.51元這樣計算對嗎？

2中么為內(nèi)中公司高級營星人員,2018年11月有關(guān)以文首況如:(1)取得基本工資6000元,全勤獎200元,李度效益獎3600元,加班補貼500元。(2)出租住房取得租金收入5000元不含增值稅),房屋租賃過程中繳納的可以稅前扣除的相關(guān)稅費200元.(3)取得境內(nèi)A上市公司非限售股股息2000元;該股票于當(dāng)月轉(zhuǎn)讓,取得所得20000元,該股票持有期限為10個月。(4)取得國債利息6000元、保險賠款7000元。已知:當(dāng)?shù)匾?guī)定的社會保險和住房公積金個人繳存比例:基本養(yǎng)老保險8%,基本醫(yī)療保險2%,失業(yè)保險0.5%,住房公積金12%。張某繳納社會保險費核定的繳費工資基數(shù)為5000元。對個人出租住房取得的所得暫減按10%的稅率征收個人所得稅,每次收入4000元以上的,減除20%的費用。要求根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。<1>張某當(dāng)月取得的下列收入中,應(yīng)按照“工資、薪金所得”計繳個人所得稅的是()。A季度效益獎3600元B.基本工資6000元C,全勒獎200元D.加班補貼500元

瑜伽館讓我去做那邊的出納，說月薪3800，周日單休。我3月16日去工作，3月19日上晚班他們說要開除我。我3月15日后做的數(shù)據(jù)沒有任何錯誤，前任出納是因為每天的數(shù)據(jù)做錯了被開除的。我在應(yīng)聘的時候就已經(jīng)告知公司我是2022應(yīng)屆畢會計本科業(yè)生?，F(xiàn)在他們以我經(jīng)驗不足為理由要辭退我，可是這個理由根本不成立呀？這算是無正當(dāng)理由辭退吧？，我想要求在工資的基礎(chǔ)上要相應(yīng)賠償金，這樣合法嗎？而且當(dāng)時我和老板約定辭退我要提前十五天，有微信截圖。并且他們在周日前說辭退我的工資計算的非常奇怪，3500/31*4，按照勞動法不是應(yīng)該3800/21.75*4的嗎？最差勁也要3500/31*5吧，因為他們要讓我下周一去對接。你們覺得公司做法合理嗎？公司的所有人沒簽勞動合同，幾乎不交社保等的。他們之前沒提試用期和轉(zhuǎn)正的事情。

北京M酒店嚴格按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行工時制度，并按照勞動法規(guī)定計發(fā)加班費（加班不補休）、計算薪資，薪資計算考勤周期為上月21日至本月20日，每月28日發(fā)薪,酒店住房公積金按照12%繳納比例計算。請按要求計算員工薪資計算結(jié)果保留2位小數(shù)。市場銷售部9月份共入職2名員工，市場銷售部工作時間是標(biāo)準(zhǔn)工時（六日休息），工作時間：9:00-17:30。這2名員工的專項扣除都是2000元。請計算.2022年9月23日，小馬入職銷售部，合同工資與試用期工資都是20000元，本考勤周期小馬無加班與缺勤。（1）小馬的計薪考勤天數(shù)是多少天？（2）小馬10月份發(fā)工資時，他的五險一金中，個人繳納共多少元（具體寫明五險一金每項多少）和個稅多少元？（3）小馬10月28日收到工資是多少？