老師，請(qǐng)問(wèn)，我公司有個(gè)員工是5月16日入職上班，使用期是2個(gè)月，要到幾月份才過(guò)了試用期呢？工資又要怎么樣算??？

請(qǐng)問(wèn)一下，6月份公司賬戶直接扣了某員工2個(gè)月的社保，是4月和5月的社保，但是5月份的個(gè)稅所屬期沒(méi)有申報(bào)4月的社保費(fèi)，這個(gè)員工5月份沒(méi)有工資，上了幾天班，老板只算他社保錢(qián)，算4月份工資。但是現(xiàn)在后期已經(jīng)申報(bào)了，不能在5月增加人員了，現(xiàn)在怎么操作呢？

老師，我想問(wèn)一下，公司有個(gè)人是6月26號(hào)入職的，就上了幾天班所以這幾天的工資是累計(jì)到7月份一起算的，但是這樣一起算了之后他7月工資就超過(guò)5000了，6月份沒(méi)有給他報(bào)個(gè)稅，我報(bào)7月個(gè)稅的時(shí)候把他的入職日期寫(xiě)的是6月26號(hào)，這樣他就有2個(gè)月的扣除項(xiàng)目，個(gè)稅系統(tǒng)顯示就不用交稅了，可以這樣嗎，這樣就相當(dāng)于他6月份已經(jīng)入職但是沒(méi)申報(bào)個(gè)稅，是延期到7月份一起報(bào)的，可以這樣操作嗎

老師，我們是雙休的幼兒園，按照國(guó)家節(jié)假日休的。我想問(wèn)一下當(dāng)月中旬有新員工入職，試用期的工資為80%是怎么算的呢。比如4月7日入職，然后試用期為一個(gè)月，也就是4.7-5.6為試用期，那四月份的工資怎么算呢（4.7-4.30）

老師，我們是雙休的幼兒園，按照國(guó)家節(jié)假日休的。我想問(wèn)一下當(dāng)月中旬有新員工入職，試用期的工資為80%是怎么算的呢。比如4月7日入職，然后試用期為一個(gè)月，也就是4.7-5.6為試用期，那四月份的工資怎么算呢（4.7-4.30）