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請問新員工第一個月上班,試用期,當(dāng)月7號入職,工資怎么算

2021-07-20 19:06
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2021-07-20 19:08

您好 當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資=固定月薪/應(yīng)出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)

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快賬用戶4616 追問 2021-07-20 19:47

公司的日工資一直都是按月薪/30天算的,新入職的員工工資按出勤天數(shù)算的,其中有3個周末沒算,員工說應(yīng)該把這三天加上,說給他算錯了

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齊紅老師 解答 2021-07-20 19:48

請問單位是單休的嗎

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快賬用戶4616 追問 2021-07-20 19:51

公司有4天公休假

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齊紅老師 解答 2021-07-20 19:58

那如果對方來上班是話 是要把三天加上的 因為您按30天算的日工資

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您好 當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資=固定月薪/應(yīng)出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)
2021-07-20
你好同學(xué),假設(shè)正常工資5000,9月你們應(yīng)工作天數(shù)為21天,那么該員工工資為5000×80%÷21×實際上班天數(shù)12
2021-11-09
同學(xué)你好 你們一月應(yīng)出勤 天數(shù)是多少
2022-03-01
同學(xué)你好 你們是雙休嗎
2022-05-16
你好一般工資計算是工資標(biāo)準(zhǔn)*出勤天/工作日數(shù)進(jìn)行計算加減津貼和各類扣款
2022-06-16
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