您好,1.計提工資 借:××費用(管理/銷售等) 貸:應(yīng)付職工薪酬——工資 2 計提社保(企業(yè)部分) 借:××費用(管理/銷售等) 貸:應(yīng)付職工薪酬——社保 3 次月發(fā)放工資時 借:應(yīng)付職工薪酬——工資 貸:其他應(yīng)收款——社保(個人部分) 應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 庫存現(xiàn)金/銀行存款或現(xiàn)金 4 上交杜保 借:應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分) 其他應(yīng)收款——社保(個人部分) 貸:銀行存款或現(xiàn)金

劉倩老師,不是說不用計提社保嗎?你幫我把這數(shù)字帶入一下,計提工資和支付工資的分錄
老師好 這道題題干太長了 麻煩看一下 最后一張圖片我用紅筆劃了兩個問號 為什么算專門借款考慮自己調(diào)整部分 計算一般借款的時候不考慮
老師。我想請問一下吸收合并,考慮遞煙所得稅資產(chǎn)或負(fù)債,與不考慮的公允價值。如果不考慮的時候公允價值是5000,考慮的話資產(chǎn)是200,負(fù)債是100。那公允價值該怎么算?有沒有分錄?
老師你好,我想問下企業(yè)所得稅匯算清繳遞延所得稅資產(chǎn)在平時做會計分錄時就用到還是匯算清繳時用
老師 您好 問題: 老師就是有關(guān)固定資產(chǎn)章節(jié)折舊問題 只要購進(jìn)的時候不是一個整的會計年度 就要考慮 折舊年度的問題嗎 哎呀 我就直接被幾個題攔住了 說什么折舊年度和會計年度不一樣 要把 剩余上年沒有用完的折舊率用夠一年 四種這種折舊方法計提的時候都要考慮,還是 只有年數(shù)總和法和雙倍余額遞減法的時候考慮啊
老師,這個單元格,我怎么打字呀,下面空白地方,不會設(shè)置了
老師,請問申報個人經(jīng)營所得水提示這個需要備注什么比較好的
老師 鋼材行業(yè)零售批發(fā)增值稅和企業(yè)所得稅稅負(fù)一般是多少啊。
舉個例子,幫我看看對不對。比方說7-9月利潤總額6萬元,10-12月利潤總額3萬元。若是7-9月暫估7萬,就是-1萬利潤,10-12月沖掉7萬暫估,7-9月是不是還是3萬利潤
老師,員工社保下個月遷移到另外一家公司,是這個月中斷參保還是下個月中斷呢
開回來的個人勞務(wù)發(fā)票15萬,但是不想要這么多成本,虧損難看??梢园l(fā)票附15萬,入賬10萬嗎
一般納稅人是怎么抵扣增值稅
最新的企業(yè)所得稅申報表增加了費用項目也包含了研發(fā)費用,并且直接100%扣除增加了利潤,而財務(wù)報表沒有變更是沒有扣除研發(fā)費用,導(dǎo)致兩邊凈利潤有差,請問要怎么填合適?
老師 數(shù)電發(fā)票備注欄超過200字怎么操作?
支付的貨款可以放到應(yīng)付科目嘛,發(fā)票沒到暫估的,可以這樣嘛?小規(guī)模 借:應(yīng)付xxx公司 貸:銀行 借:庫存商品 貸:應(yīng)付XXX公司-暫估 發(fā)票到了,沖暫估 借:應(yīng)付xxx暫估 貸:應(yīng)付xxx公司
就是 比如說工資1000 管理人員6名 車間人員16名 怎么分配工資?
這個是按出勤來計算的
分配是怎么按照比例來呢
這個為啥要分配?是按自己的出勤和崗位工資或計件工資來的
這個是不是手動給他加一下 沒個部門工資就計提就可以了?
是的 平時都有出勤考勤表,月底最后一天下午提交了,然后第二天就可以算
我覺得一個一個加就可以了 可是她之前是 分配 不一個一個加 反正人家總額是對的
這個一個一個加就可以
哦哦知道了
滿意請給五星好評,謝謝