這個沒有規(guī)定具體的限制 都是自己分配 銷售業(yè)務(wù)員占比可以高點(diǎn)6000
老師員工績效考核不能超過工資的百分之多少
老師,提成這一塊應(yīng)該怎么核算,作為工資里面的績效工資嗎,工資一般不是分為底薪和績效嗎,提成這塊怎么處理
老師,銷售人員工資分為固定底薪+績效工資,績效工資分為月度季度年度三個部分,一般如何合理比例把年總績效工資分配給三部分呢
工資和績效合并報個稅的話,咋知道是工資部分扣了多少個稅,績效部分扣了多少個稅
總工資12000,我做基本工資5000,績效工資2000元,補(bǔ)貼5000元,我要交多少稅呢?
老師,有一個問題一直沒解決,想再次請教一下
服務(wù)行業(yè)小規(guī)模納稅人做賬和一般納稅人有區(qū)別嗎?除了進(jìn)項(xiàng)不抵扣,也是每月正常做賬正常計提正常結(jié)轉(zhuǎn)嗎?三個月報一次增值稅? 主要做賬區(qū)別在哪?
你好,老師!經(jīng)營凈收益是怎么得出?
甲公司是權(quán)益結(jié)算?還是現(xiàn)金結(jié)算?編制甲、 A 公司、 B 公司個別報表中的分錄,以及甲的合并報表的分錄。 2020 年 1 月 1 日,甲公司股東大會批準(zhǔn)一份股份協(xié)議。協(xié)議規(guī)定,甲公司向其子公司 A 公司授予一份股票期權(quán)。自 2020 年 1 月 1 日起, A 公司的 10 名員工必須為 A 公司服務(wù)三年,即可在三年期滿時以每股 6 元的價格購買 A 公司股票 1 萬元。如果該 10 名管理人員在集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動位置,該股份支付計劃仍然有效。甲公司該項(xiàng)股票期權(quán)在授予日的公允價值為每份 15 元。2020 年 7 月 1 日, A 公司有 5 名管理人員調(diào)動到 B 公司。2020 年末,該批管理人員無人離職,授予未來也不會有人離開甲公司集團(tuán)。甲公司估計該股票期權(quán)在 2020 年 12 月 31 日的公允價值為每份 12 元。
老師一般納稅人建筑企業(yè)預(yù)繳增值稅企業(yè)所得稅附加稅從從預(yù)繳到次月申報分錄賬務(wù)處理是什么,麻煩老師解答下,謝謝老師了
勞務(wù)費(fèi)跟代加工費(fèi)稅率是不是一樣,他們有什么區(qū)別
給客戶開代加工費(fèi)開票,輔料用我們的,主料用客戶的,都是需要雙方什么資料
東老師,增值稅稅負(fù)率和本企業(yè)的哪些參數(shù)比較
老師好,公司是8月1日成為一般納稅人的。8月4日支付6月份的倉儲費(fèi)。對方給的是專票,這張單專票可以抵8月份的稅嗎?
老師好,增值稅稅負(fù)率的 申報收入是銷售收入,也是主營業(yè)務(wù)收入,也是利潤表中營業(yè)收入中的主營業(yè)務(wù)收入對嗎