?同學您好,很高興為您解答,請稍等
【補充例題 ?單選題】 20×6 年 1月 1日,經(jīng)股東大會批準,甲公司向 50 名高管人員每人授予 1萬份 股票期權。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定,這些高管人員自 20×6年 1月 1日起在甲公司 連續(xù)服務 3年 ,即可以 每股 5元的價格 購買 1萬股 甲公司普通股。 20×6 年 1月 1日(授予日) ,每份股票期權的 公允價值 為 15元。 20×6年 沒有高管人員 離開公司,甲公司預計在未來兩年 將有 5名 高管離開公司。20×6年 12月 31日,甲公司授予高管的股票期權每 份公允價值為 13元。甲公司因該股份支付協(xié)議在 20×6 年 應確認的股份支付費用金額是( )萬元。 A.195 B.216.67 C.225 D.250 【答案】 C 【解析】甲公司因該股份支付協(xié)議在 20×6年應確認的管理費用金額 =( 50-0-5) ×15×1/3- 0=225(萬元)。 這個怎么理解
2X20年1月1日,經(jīng)股東大會批準,甲公司向50名高管人員每人授予1萬股股票期權。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定,這些高管人員自2X20年1月1日起在甲公司連續(xù)服務3年,即可以每股5元的價格購買1萬股甲公司普通股。2X20年1月1日,每份股票期權的公允價值為15元。2X20年沒有高管離開公司,甲公司預計在未來兩年將有5名高管離開公司。2X20年12月31日,甲公司授予高管的股票期權每份公允價值為13萬元,第二年實際走了五人,預計無人離職;第三年無人離職。2X24年剩余所有高管行權。
2X20年1同1日,經(jīng)股東大會批準,甲公司向50名高管人員每人授予1萬股股栗期權。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定,這些高管人員自2X20年1同1日起在甲公司連續(xù)服務3年,即所以每股5元的價格購買1萬股甲公司普通股。2X20年1同1日,每份股票期權的公允價值力15元。2X20年沒有高管離開公司,甲公司預計在未來兩年將有5名高管離開公司。2X20年12月31日,中公司授予高管的股票期權每份公允價值力13萬元,第二年實際走了五人,預計元人離職;第三年元人離職。2X24年利余所有高管行權
20x6年1月1日,經(jīng)股東大會批準,甲公司向50名高管人員每人授予1萬份股票期權。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定,這些高管人員自20x6年1月1日起在甲公司連續(xù)服務3年,即可以每股5元的價格購買1萬股甲公司普通股。20x6年1月1日(授予日),每份股票期權的公允價值為15元。20x6年有2名高管人員離開公司,甲公司預計在未來兩年將有5名高管離開公司。20x7年有3名高管人員離開,預計還將有4名高管離開公司。20x8年有3名高管離開。剩余高管人員全部于20x8年12月31日行權?!疽蟆考坠疽蛟摴煞葜Ц秴f(xié)議的會計處理。
4.20x6年1月1日,經(jīng)股東大會批準,甲公司向50名高管人員每人授予1萬份股票期權。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定,這些高管人員自20x6年1月1日起在甲公司連續(xù)服務3年,即可以每股5元的價格購買1萬股甲公司普通股。20x6年1月1日(授予日),每份股票期權的公介價值為15元。20x6年有2名高管人員離開公司,甲公司預計在未來兩年將有5名高管離開公司。20x7年有3名高管人員離開,預計還將有4名高管離開公司。20x8年有3名高管離開。剩余高管人員全部于20x8年12月31日行權。【要求】甲公司因該股份支付協(xié)議的會計處理。
老師,我家是保安公司但是也有保潔業(yè)務,一般納稅人,保安是5個點差額計稅,進項稅不能抵扣,保潔是6個點,但是我不知道是不是一般計稅,能不能抵扣進項?想問問老師,服務行業(yè)
老師面試只有住宿的酒店和賣空氣能空調的商貿(mào)選擇哪個?
老師,現(xiàn)在稅務局和統(tǒng)計局數(shù)據(jù)打通了,怎么辦呀
員工體檢費計入什么費用合適
老師小規(guī)模開普票一個點,要是開專票也是一個點嗎
@樸老師,一般納稅人銷售資產(chǎn)機器設備的同時提供的安裝服務,應分別核算銷售額,安裝服務可以按照甲供工程選擇簡易計稅?是什么意思?是就安裝這部分直接可以選擇按照3%?還是說安裝這部分也要滿足“甲供”的條件才可以,否則也是要按照9%來進行
出納開現(xiàn)金支出單把小寫金額9000寫成90000了,大寫沒有錯,怎么修改一下,重新做,怎么修改
租的辦公室拆了補助減免1萬元租金怎么記
老師,建筑公司一般納稅人,有個項目簡易計稅,現(xiàn)在從電子稅務局導出取得發(fā)票,發(fā)現(xiàn)20年的有張20萬的普票被紅沖了,賬上已計入成本并已付款,對方并未告知,那個時候還是紙質發(fā)票,該怎么處理
老師,退役軍人可以抵增值稅政策那個,有規(guī)定退役軍人年齡限制嗎?還是只要是當過兵的都可以抵
您好,1. 結算方式:屬于權益結算的股份支付(以A公司股票為標的,符合權益結算特征) 2. 甲公司個別報表分錄: 2020年12月31日:借:長期股權投資 50000 貸:資本公積-其他資本公積 50000(10名*1萬股*15元*1/3) 3. A公司個別報表分錄: 2020年12月31日:借:管理費用 25000 貸:資本公積-其他資本公積 25000(5名*1萬股*15元*1/3) 4. B公司個別報表分錄: 2020年12月31日:借:管理費用 25000 貸:資本公積-其他資本公積 25000(5名*1萬股*15元*1/3) 5. 甲公司合并報表分錄: 2020年12月31日:借:資本公積-其他資本公積 50000 貸:長期股權投資 50000(抵消內(nèi)部未實現(xiàn)損益)
第一個疑問,請你看看學堂2024年CPA會計90天上岸《模考2》綜合題第一題答案,這個資料,我這個復制不全,老師是按照現(xiàn)金結算講的,還有其他我也看不懂,你給我講講吧, 第二個疑問:5個人7?1日才去B公司,下半年B5人,A5人,上半年A10人,
您好,可以辛苦您截圖么,答疑老師是兼職的,沒有權限進入課堂 和題庫,還請您原諒 2020年12月31日甲公司個別報表:借:長期股權投資 50000 貸:資本公積-其他資本公積 50000(10名*1萬股*15元*1/3) 2020年12月31日A公司個別報表:借:管理費用 37500 貸:資本公積-其他資本公積 37500(10名*1萬股*15元*1/3*6/12 %2B 5名*1萬股*15元*1/3*6/12) 2020年12月31日B公司個別報表:借:管理費用 12500 貸:資本公積-其他資本公積 12500(5名*1萬股*15元*1/3*6/12) 2020年12月31日甲公司合并報表:借:資本公積-其他資本公積 50000 貸:長期股權投資 50000
一次只能發(fā)三張,發(fā)兩次,順序不對,辛苦您了
接著幾張圖片不容易,辛苦了
好的好的,我現(xiàn)在去看題
?您好,1.甲公司給子公司A的員工發(fā)股票期權,這就像 集團內(nèi)部發(fā)福利 。因為給的是A公司自己的股票,屬于權益結算(要是給現(xiàn)金或其他資產(chǎn)才是現(xiàn)金結算 )。員工在A干半年、又調去B干半年,費用就得 誰受益誰買單 -A和B分別算自己該承擔的費用,甲公司合并報表時再把這些內(nèi)部賬抵消,避免重復記賬。 ? 2.甲公司為建環(huán)保工程借了1200萬,政府給貼息(實際利率低 )。這就像 借錢有優(yōu)惠 ,得算清楚真實的利息成本。按實際利率法,每年的利息費用不是按表面利率算,而是用 真實成本 分攤,工程完工前的利息算到 在建工程 里(跟著工程成本走 ),完工后再算 財務費用 。 ? 3.甲公司分期付款買設備,3年付330萬,這不像一次性付款那么簡單。得把未來付款額 打折 算現(xiàn)值(用10%利率折現(xiàn) ),當成設備真實買價。多付的錢(未確認融資費用 )是融資利息,每年慢慢分攤到 財務費用 ,相當于把 借錢買設備 的利息單獨算清楚。 ? 4.甲公司合并報表時,得把A、B公司和自己的賬 合并成一家人的賬 。比如股份支付里,甲記的 長期股權投資 和A、B記的 資本公積 ,其實是內(nèi)部折騰,得抵消掉;借款費用、設備付款的賬
我們先看資料2,問題1和問題2,我做的對不對?幫我補充合報分錄。
您好,稍等,我現(xiàn)在去看題
?您好,1.你做的個別報表分錄是對的。甲公司作為集團“大家長”,因為給子公司員工發(fā)A公司股票期權(權益結算),按授予日價值和服務期,算出該記50萬“長期股權投資”,就做分錄借長期股權投資、貸資本公積 。A公司上半年10人、下半年5人服務,按時間和人數(shù)分攤,算出該花37.5萬費用,記管理費用和資本公積 。B公司下半年5人服務,分攤后是12.5萬費用,同樣記管理費用和資本公積 ,就像各自算清楚自己該承擔的“人工激勵成本”。 2.合并報表時,得把集團內(nèi)部“虛增”的部分抵消。甲記的50萬長期股權投資,對應A、B記的資本公積(37.5 %2B 12.5剛好50萬 ),這是集團內(nèi)部折騰出來的數(shù),得做分錄把它們沖掉,借A和B的資本公積、貸甲的長期股權投資 。這么一抵消,集團層面就只體現(xiàn)A、B實際承擔的管理費用,相當于把內(nèi)部“左手倒右手”的賬清掉,讓報表反映真實的對外成本。
我發(fā)現(xiàn)資料2關鍵一句話,是不是說明他是權益結算呢? “即可在3年期滿時以每股6元的價格購買A公司股票1萬股,”這不證明授予的是子公司的股票嗎?
?您好,你說得特別對,“3年期滿能以6元買A公司股票1萬股”這句話,明明白白說的是給員工A公司自己的股票,這就是實實在在的權益工具,所以肯定是權益結算的股份支付,跟現(xiàn)金結算沒關系,現(xiàn)金結算要么直接給錢,要么按股價差補錢,不會讓員工真買到股票。
但是這個授予的A公司的股票,是甲公司授予的,甲公司是結算企業(yè),甲公司相當于需要買來A公司的股票授予職工吧, 接下來該需要你來幫我編織甲公司合并報表分錄,我最頭疼的就是編分錄。
?您好,合并報表時,就把甲公司個別報表里記的“長期股權投資50”和A公司的“資本公積37.5”、B公司的“資本公積12.5”這幾筆內(nèi)部賬抵消掉,做分錄:借資本公積——其他資本公積(A公司)37.5、資本公積——其他資本公積(B公司)12.5,貸長期股權投資(甲公司)50,這樣就把集團內(nèi)部互相記的賬沖平了,合并報表里只留下A和B公司實際承擔的管理費用,真實反映集團整體的成本情況。
只留下借方得管理費用50了,那貸方科目是什么? 第二,這個業(yè)務倒是是權益結算還是現(xiàn)金結算,我還暈著呢?
請見諒,我本是小白直接考注會,沒有任何會計基礎,中文專業(yè),
?您好厲害呀,1.管理費用的貸方不用額外記啦 , A公司和B公司在自己的賬里已經(jīng)分別記了“借管理費用37.5 貸資本公積37.5”和“借管理費用12.5 貸資本公積12.5”,這倆管理費用加起來正好50,貸方早就通過它們的資本公積記過了。合并報表時我們只需要抵消甲公司的“長期股權投資”和A、B的“資本公積”,這50的管理費用直接留在報表里就行,不用再補貸方科目啦。 ? 2.肯定是權益結算,因為員工到期能買到的是A公司的真實股票,這是實實在在的權益工具。現(xiàn)金結算要么直接給現(xiàn)金,要么按股價差補錢,不會讓員工真拿到股票。哪怕甲公司需要先買A公司股票再給員工,只要最終給的是股票這種權益工具,整個業(yè)務就屬于權益結算,和現(xiàn)金結算完全不搭邊