社保入稅后，企業(yè)如何優(yōu)化用工成本

合法降低社保用工成本的方式

1、優(yōu)化用工結構：企業(yè)可以通過優(yōu)化用工結構，如合理安排員工崗位、提高工作效率等方式，減少不必要的用工，從而降低社保繳費基數(shù)。

2、利用政策優(yōu)惠：國家及地方政府可能會出臺一些社保政策優(yōu)惠，如社保費率調整、社保補貼等。企業(yè)應密切關注相關政策，合理利用政策優(yōu)惠來降低社保成本。

3、加強員工管理：通過加強員工管理，如提高員工工作效率、減少員工流失率等方式，可以降低因員工頻繁變動而帶來的社保繳費成本。

社保入稅后的征收方式是什么?

1、不改變社保申報的方式

實質上來說，社保入稅本質上并不改變社保申報的方式，只不過是中間繳費的環(huán)節(jié)由社保機構變成了稅務機關。這次劃轉原則上采取“社保(醫(yī)保)核定、稅務征收”的方式開展，具體講，就是人社局負責參保登記、變更轉移注銷、費款核定、權益記錄工作，稅務局負責社保(醫(yī)保)費款繳納工作，如果后期涉及到待遇發(fā)放問題，仍舊是人社局負責。而繳費人仍然通過現(xiàn)行方式和渠道向社保(醫(yī)保)經(jīng)辦機構進行申報，由社保(醫(yī)保)經(jīng)辦機構核定應繳費額，之后向稅務部門繳費。

2、不改變繳費基數(shù)計算規(guī)則

企業(yè)職工繳費基數(shù)上下限繼續(xù)按照現(xiàn)行規(guī)定進行核定，靈活就業(yè)人員等繼續(xù)在規(guī)定范圍內(nèi)自愿選擇適當?shù)睦U費基數(shù)，繳費基數(shù)計算規(guī)則保持不變，因而并不會增加繳費負擔。

3、不對歷史欠費開展集中清繳

根據(jù)國務院要求，不會對企業(yè)歷史欠費進行集中清繳，也不會采取其他增加企業(yè)實際繳費負擔的做法。不追繳歷史欠費。

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