發(fā)放工資時候公司沒有從個人部分扣除個人應(yīng)當承擔部分的社保

先從第一個分錄包括文字說明看完，消化了再說哈

1．按考勤或產(chǎn)量統(tǒng)計表計提工資6000+個人部分社保/個稅500 借：管理費用/制造費用/銷售費用/生產(chǎn)成本-工資 6500 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資6500 2.計提公司部分社保和公積金 借：管理費用-社保費-各項社保，公積金1000 貸：應(yīng)付職工薪酬——各項社保，公積金（企業(yè)部分）1000 老師這步我已經(jīng)做完了，第三步開始不太理解了

個人社保已經(jīng)加在工資里邊了，發(fā)放的時候當然要扣除來交社保呀，不能發(fā)給他

老師暫時工資沒有發(fā)放，只是先交了社保，應(yīng)該怎么做賬務(wù)處理呢

沒發(fā)工資，只做已經(jīng)發(fā)生業(yè)務(wù)的分錄，發(fā)了再做發(fā)放的分錄

老師，是不是直接做這一步就可以了？ 4上交杜保 借：應(yīng)付職工薪酬——各項社保，公積金（企業(yè)部分）1000 其他應(yīng)付款—社保，公積金（個人部分）500

老師是這樣的，老板說不從個人工資里面扣除，就是企業(yè)和個人部分都是公司承擔了