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首先，對(duì)于員工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā)。連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計(jì)發(fā)。連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計(jì)發(fā)。連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計(jì)發(fā)。連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計(jì)發(fā)。其次，如果員工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過(guò)6個(gè)月的，由企業(yè)支付疾病救濟(jì)費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：連續(xù)工齡不滿1年的，按本人工資的40%計(jì)發(fā)。連續(xù)工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計(jì)發(fā)。連續(xù)工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計(jì)發(fā)。

2024-03-05

同學(xué)，你好具體可以協(xié)商 (1)職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的，企業(yè) 按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資： ①連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā); ②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計(jì)發(fā); ③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計(jì)發(fā); ④連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計(jì)發(fā); ⑤連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計(jì)發(fā)。

2024-03-05

好，這樣子一般你按30天他請(qǐng)了一天假，你就按29天計(jì)算就好了。

2023-04-10

這個(gè)按你們實(shí)際就可以，公司制度算，交社保嗎，有交，你去對(duì)應(yīng)社保申報(bào)明細(xì)查詢，看扣多少

2020-11-11

你好，人材機(jī)比例一般是30：60：5

2020-05-23