職工體檢費(fèi)能計(jì)入職工福利費(fèi)嗎

職工體檢費(fèi)可以列支為職工福利費(fèi)。

職工福利費(fèi)列支范圍包括職工醫(yī)藥費(fèi)，因此職工體檢費(fèi)可以作為職工福利費(fèi)的一部分。這意味著，企業(yè)可以將職工體檢費(fèi)計(jì)入職工福利費(fèi)用中，用于提升員工的健康水平和福利待遇。

然而，需要注意的是，職工醫(yī)保體檢費(fèi)是否可以報(bào)銷，需視具體情況而定。一般來說，社?？ú豢梢灾苯佑糜隗w檢費(fèi)用的支付，因?yàn)轶w檢通常不在醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷范圍內(nèi)。但如果員工所體檢的醫(yī)院具有醫(yī)保資質(zhì)，則可能存在報(bào)銷的可能。具體情況還需根據(jù)當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保政策和規(guī)定來確定。

職工入職體檢費(fèi)用稅前扣除？

《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：

（一）尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

（三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。

企業(yè)發(fā)生的職工體檢費(fèi)用屬于職工福利費(fèi)中職工衛(wèi)生保健方面的支出，可以作為職工福利費(fèi)支出，按照規(guī)定稅前扣除。

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