（2）用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那樾? 以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的。 這個不是不要支付經(jīng)濟補償嗎
您好。同學 如果是合同工，不用。如果是正式工，用。因為正式工退休前都會跟你續(xù)約，你應當繼續(xù)提供工作崗位，否者就是制造失業(yè)，給社會增加不穩(wěn)定。???所以這句話是正確的。
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單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)挠校ǎ?A 由用人單位提出并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同的 B 固定期限勞動合同期滿，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù) 訂的 C 用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同的 D 以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的 有疑惑？去提問 考考朋友 參考答案 ACD 我的答案 AC
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以完成一定工作任務為期限的勞動合同任務完成，為什么要支付經(jīng)濟補償金？
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已完成一定工作任務為期限的勞動合同，你任務完成而終止，為什么用人單位需要給勞動者經(jīng)濟補償呢？
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（2）用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那樾? 以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的。 這個不是不要支付經(jīng)濟補償嗎
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這個題的d選項我不太理解，這個工作任務為期限，完成了工作任務合同不就終止了么，為什么還要付經(jīng)濟補償
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雖然《勞動合同法》第46條第5項明確了勞動合同終止需支付經(jīng)濟補償僅適用于固定期限勞動合同，排除了以完成一定工作任務為期限的勞動合同。但是《勞動合同法實施條例》對此做出了完善，其第22條規(guī)定：“以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的，用人單位應當依照勞《勞動合同法》第47條的規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?！?