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以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2024-02-29

第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。　　本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資

2021-04-24

您好。同學(xué) 如果是合同工，不用。如果是正式工，用。因?yàn)檎焦ね诵萸岸紩?huì)跟你續(xù)約，你應(yīng)當(dāng)繼續(xù)提供工作崗位，否者就是制造失業(yè)，給社會(huì)增加不穩(wěn)定。???所以這句話是正確的。

2024-01-13

下午好啊，確實(shí)有點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)跟我們平時(shí)理解得不一樣，這個(gè)就需要稍微記憶一下了《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第２２條對(duì)此作了明確規(guī)定，以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止勞動(dòng)合同的，用人單位仍然需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

2023-05-01

好的，同學(xué)。1.經(jīng)濟(jì)賠償金則是指用人單位或者員工因違反法律規(guī)定或者違反合同約定，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失而向?qū)Ψ街Ц兜馁r償。與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不同，經(jīng)濟(jì)賠償金具有懲罰性，是一種懲罰性賠償。用人單位“違法”是勞動(dòng)者請(qǐng)求賠償金的前提(注意這點(diǎn))，勞動(dòng)者如果發(fā)現(xiàn)用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，有權(quán)請(qǐng)求其支付經(jīng)濟(jì)賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助，是對(duì)勞動(dòng)者由于勞動(dòng)關(guān)系終止帶來(lái)的利益損失的補(bǔ)償，以便使勞動(dòng)者在重新就業(yè)的合理時(shí)間內(nèi)有一個(gè)良好的經(jīng)濟(jì)過(guò)渡。3.對(duì)孕期女職工，不能解除合同，違法解除合同且職工本人同意，需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金。

2020-08-30

齊紅老師解答 2024-02-29 19:04

就像合同到期不續(xù)簽也要賠償

快賬用戶1435 追問(wèn) 2024-02-29 19:17

為什么必須續(xù)簽，不續(xù)簽不行么

齊紅老師解答 2024-02-29 19:18

比如第一次三年，三年到期不簽就要賠償，這個(gè)勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)呢

快賬用戶1435 追問(wèn) 2024-02-29 19:23

這需不需要考慮勞動(dòng)者犯錯(cuò)或者公司破產(chǎn)或者不想用這些情況了

齊紅老師解答 2024-02-29 19:24

考試不需要不用考慮這些

齊紅老師解答 2024-02-29 19:25