建筑勞務(wù)公司給施工方開票收款然后支付給勞務(wù)人員的工資是計(jì)入應(yīng)付職工薪酬還是應(yīng)付賬款
你們是按工資申報(bào)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬
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老師請問支付勞務(wù)公司員工工資，計(jì)入應(yīng)付職工薪酬還是勞務(wù)費(fèi)
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老師，建筑公司支付給水電勞務(wù)工資， 借：工程施工-人工費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款 是這樣做分錄嗎？但是這樣體現(xiàn)不出來款是支付給那個(gè)勞務(wù)公司了，我能把應(yīng)付職工薪酬換成 其他應(yīng)付款-甲公司嗎？這樣查賬方便，
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有勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，做賬時(shí)借工程施工，勞務(wù)費(fèi)貸是直接付款還是貸應(yīng)付職工薪酬啊？然后再做個(gè)借應(yīng)付職工薪酬貸什么什么付款
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勞務(wù)公司給勞務(wù)工人發(fā)工資，掛賬時(shí)是計(jì)入應(yīng)付職工薪酬還是應(yīng)付賬款還是其他應(yīng)付款
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勞務(wù)公司給勞務(wù)工人發(fā)工資，掛賬時(shí)是計(jì)入應(yīng)付職工薪酬還是應(yīng)付賬款還是其他應(yīng)付款
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勞務(wù)分包人員簽了勞務(wù)合同，申報(bào)了個(gè)稅，但是沒有買社保，算還是不算公司員工也
勞務(wù)分包人員發(fā)的工資可以計(jì)入福利費(fèi)算14%不
你們按工資申報(bào)的個(gè)稅，就是要交殘保金和工會(huì)經(jīng)費(fèi)，
那他們的工資可以計(jì)入14%的福利費(fèi)不
可以的，沒問題的哈
勞務(wù)人員工資是借計(jì)主營業(yè)務(wù)成本—?jiǎng)趧?wù)成本，貸計(jì)應(yīng)付職工薪酬—?jiǎng)趧?wù)人員
你可以那樣區(qū)分的哈
勞務(wù)人員的工資是計(jì)入主營業(yè)務(wù)成本可以稅前扣除啥
申報(bào)了個(gè)稅就可以扣除