都簽了勞務(wù)合同的，只是沒有買社保，那我是不是都要掛應(yīng)付職工薪酬

你好，沒有購買社保是應(yīng)付賬款， 勞動合同的才是應(yīng)付職工薪酬。

是掛應(yīng)付賬款不是其他應(yīng)付款么

你好，你主營業(yè)務(wù)成本怎么掛著其他應(yīng)付款，和你主營相關(guān)的是應(yīng)付賬款。

意思是和主營業(yè)務(wù)相關(guān)的都是掛應(yīng)付賬款

是的，對的，是這么做的

那我之前已經(jīng)做成應(yīng)付職工薪酬只是設(shè)置了明細(xì)科目分管理人員和勞務(wù)人員，這樣有問題不

沒有問題的可以的

但是勞務(wù)人員不算公司員工是不，只簽了勞務(wù)合同，沒有買社保

那就不要通過應(yīng)付職工薪酬勞務(wù)的不用通過。

但是我已經(jīng)做應(yīng)付職工薪酬—勞務(wù)人員這個(gè)科目下了，就這樣不改到應(yīng)付賬款科目下可以不

但是我已經(jīng)做應(yīng)付職工薪酬—勞務(wù)人員這個(gè)科目下了，就這樣不改到應(yīng)付賬款科目下可以不

你好，你禁用了就可以了，以后別使用了。

我就這樣一直做起走可以不

我是不是算福利費(fèi)比例的時(shí)候不能把勞務(wù)人員的工資金額算進(jìn)去

這個(gè)你自己決定吧，我們只是給你提一個(gè)意見。 是

那我第二年做匯算清繳的時(shí)候，如果把勞務(wù)人員工資計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目的話，是不是計(jì)算福利費(fèi)金額就大了，這樣稅務(wù)上是不是有問題，實(shí)際上只有公司員工才可以計(jì)提福利費(fèi)

你好，你們申報(bào)工資個(gè)稅的時(shí)候包含這一部分嗎？如果不包含的話，稅務(wù)局會要求你們調(diào)整的，不允許抵扣。

我們申報(bào)了個(gè)稅的，是不是掛應(yīng)付職工薪酬就沒有問題