我是乙方，工地上的工人工資是由甲方代發(fā)，乙方申報個稅。甲方5—10月工資已按月支付給工人，乙方5-10月所屬期期間沒有給工人申報個稅。咨詢了稅務(wù)，現(xiàn)在12月要申報5-11月的工人工資，需要到大廳按月修正申報表并繳納日息萬分五的滯納金，加每月扣5分的信用分。如果乙方在12月一次性申報5-10月工資，入職時間調(diào)整5月1日，那到時稅務(wù)檢測到風(fēng)險也會存在質(zhì)疑讓企業(yè)解釋，按月修正扣6個月?5分=30分，影響企業(yè)信用分及貸款，一次性在12月所屬期申報11月工資，從月工資7萬飚到70萬，會不會被稅務(wù)系統(tǒng)預(yù)警。有沒有更好的解決方案？干著急，今天最后一天了

關(guān)于生育津貼會計處理方式如下圖 生育津貼沖抵人工成本，在員工休產(chǎn)假期間公司按月發(fā)放工資，并申報個稅，現(xiàn)在收到生育津貼后沖抵人工成本，沖抵后管理費(fèi)用~工資金額就與個稅系統(tǒng)中不一致了，這種情況是修改個稅申報系統(tǒng)還是不修改？賬上和個稅系統(tǒng)中數(shù)據(jù)有差異是否正常？有差異會不會引起稅務(wù)風(fēng)控呢？

請問我司5月10幾號時已經(jīng)申報繳納了個稅，今天又要發(fā)放獎金，想要在個稅系統(tǒng)里去核個稅，用全年一次性獎金來算，但系統(tǒng)提示4月已發(fā)過工資，不允許修改數(shù)據(jù)，那要怎么辦，等于個稅系統(tǒng)核不了個稅了，必須要到6月才能核？

今年3月份發(fā)放去年11月份的工資，去年11月份已經(jīng)申報工資個稅，有個員工提出個稅異常起訴，說11月份沒有收到而是在今年3月份收的錢，故去稅務(wù)局更改了個稅,導(dǎo)致11月份多交了個稅已經(jīng)申請退稅，個人本年3月份更改的個稅申報產(chǎn)生了個稅和滯納金，那么會計分錄要怎么做？

我們是開具5%發(fā)票的小規(guī)模納稅人（物業(yè)公司），然后增值稅申報表這塊，發(fā)現(xiàn)有個問題，就是每個月申報的時候減免稅金那欄都是會提醒按5%稅金手動修改才可以報（自動顯示3%，報的時候提醒按5%的那個稅金數(shù)），現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，如果有不開票收入，或者代開預(yù)繳稅金，就會導(dǎo)致報表免稅金額自動按3%的顯示，也能不修改報成功，這種情況有影響嗎。好長時間這樣了，平時也沒有注意，系統(tǒng)能報，沒提醒就沒管了。