老師，對于職工工資和社保公積金計提，我一直在計提的時間方面有些混沌。比如，我現(xiàn)在9月，本月做8月的賬，拿到的銀行扣繳記錄扣的社保和公積金所屬期是7月的，這邊當月15號是扣繳上一個月的社保和公積金的。那么我8月的對賬單里發(fā)的是7月的工資，交的是7月的社保和金。那我9月針對這些時間交錯的事件，應該怎么去做工資和社保呢？我9月應該寫的是計提8月的工資、社保個人和單位的部分，然后寫發(fā)放7月的工資、繳納7月的社保和公積金。這樣嘛？那不成了9月做7月的賬務了？？老師我這個字數(shù)有點多，麻煩您回答的時候可以引用下我的問題，然后加上“是的”或者“不是”，不然我怕看不明白。謝謝謝謝老師！??！

老師您好，我問一下，就是我們公司有一些小時工，然后有的月份發(fā)工資，有的月份不發(fā)，給他們報個稅是按照正常工資薪金所得來報的，沒有工資的月份就將人員狀態(tài)改為非正常狀態(tài)，輸入離職日期，有工資的月份再調(diào)回來，這樣是不是個稅系統(tǒng)就不能統(tǒng)計她的累計收入了，但是減除費用還是每個月在累計，這樣他就不用交個稅，匯算清繳的時候會不會有問題，如果這個小時候離職了，后面匯算清繳多退少補是要我們?nèi)パa么還是？還是說我的設置有問題所以系統(tǒng)才沒有累計他的收入呢？盼回復

下午好，老師，請問下我這邊有一個單位因為業(yè)務不好，所以9月份辭退了員工，然后補償了半個月的工資，9月份上班7天，我想咨詢下8月和9月份7天，還有補償金加起來就超過了5千了，這樣要怎么去發(fā)工資比較好？怎么才不用交稅？

老師，下午好，我這邊一個商會8月份成立的，成立期間就請了一個文員，因為還沒有做稅務登記，所以繳納不了社保，7-9月份的工資是法人先付給文員的，一個月工資5000元，然后社保補貼1300元，現(xiàn)在要做報銷要怎么寫筆記好？

老師您好，我想問下就是我們公司去年9-12月一直沒有發(fā)工資，然后我個稅也是按零申報的，現(xiàn)在1月份補發(fā)了9-12月的工資，現(xiàn)在是2月份，我這個個稅應該怎么申報合適呢，就是我已經(jīng)把好幾個月的加起來填報了，但是這樣下來個稅超級多，我感覺這樣申報不合適