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老師,想問下企業(yè)給員工病假按基本工資的80%支付工資,符合勞動法嗎?

2023-05-20 08:53
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內(nèi)極速解答)
2023-05-20 08:53

這個是符合勞動法的哈

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快賬用戶5087 追問 2023-05-20 08:54

不是按工資的60%給嗎?不是按基本工資

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齊紅老師 解答 2023-05-20 08:58

公司可以高于勞動法的比例哈

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這個是符合勞動法的哈
2023-05-20
同學你好 這個可以的
2022-03-15
你好,是的,支付勞動者的賠償金是按她本人的基本工資發(fā)放
2020-08-07
你好,那就按月來算就可以了。應發(fā)工資/應出勤天數(shù)+實際出勤天數(shù),加上一天的工資*80%*天數(shù)
2024-04-22
你好 計入管理費用-勞務費科目??
2021-06-21
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齊紅老師 | 官方答疑老師

職稱:注冊會計師,稅務師

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