老師想問(wèn)下，就是某員工8月請(qǐng)了一個(gè)月的假 ，按我公司規(guī)定單位承擔(dān)的社保部分和個(gè)人承擔(dān)部分都是由員工自己承擔(dān)。但她8月又沒(méi)上班收入就沒(méi)有。那我報(bào)個(gè)稅時(shí)怎么報(bào)呢。

還有一個(gè)問(wèn)題，有個(gè)員工做到去年12月底，從一月就不上班，但是她想讓公司幫買1-2月社保，我們從11月-12月就預(yù)扣她的工資不再發(fā)放，我們11月-12月也是沒(méi)有按預(yù)扣前的工資去申報(bào)，那1月，2月要怎么申報(bào)，她是沒(méi)有工資的，那公司多買的那兩個(gè)月也是全額讓她承擔(dān)，我們當(dāng)成她從1月請(qǐng)長(zhǎng)假，2月底就辭職

老師，今天發(fā)5月的工資，公司文員請(qǐng)了3.5天假，我就扣了3.5工資，后來(lái)文員問(wèn)我怎么回事，我說(shuō)她請(qǐng)假了，文員說(shuō)，“她給領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)她有事就讓她忙去，沒(méi)說(shuō)扣他工資”我說(shuō)那你就是要問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)了，后來(lái)他給領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)她不干了，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)為什么，她說(shuō)她那幾天有事，還扣工資了，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)他不知道，后來(lái)領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)我他一月多錢，后面領(lǐng)導(dǎo)給文員發(fā)微信紅包補(bǔ)稅齊了滿月工資， 我心里就是覺(jué)得不舒服。我后面的考勤是不是都按滿月考，（不管文員請(qǐng)不請(qǐng)假）我該怎么辦。 因?yàn)楣咀嗟木臀覀€(gè)文員兩個(gè)人，那這樣的話是不是對(duì)沒(méi)有請(qǐng)假的員工（我）不公平？ 我該和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)下以后請(qǐng)假，是不是不扣工資， 還是我請(qǐng)假也直接劃滿勤。

老師，請(qǐng)問(wèn)，我公司的工資是除以30天，一個(gè)月休息4天，1月份的時(shí)候有個(gè)員工過(guò)年提前回家了，公司要1月份25號(hào)才放假，她22號(hào)就請(qǐng)假回家了，然后她還有一天假?zèng)]有修完，這樣她請(qǐng)假的時(shí)間要怎么樣算呢？

我們是根據(jù) 法定節(jié)假日放假的，周末也雙休，請(qǐng)問(wèn)4月份的工資怎么算的哈？如員工是4月18日開(kāi)始上班，然后23號(hào)也補(bǔ)了一天（法定要求補(bǔ)假），合計(jì)上了11天，員工工資4500元一個(gè)月，請(qǐng)問(wèn)這個(gè)月工資怎么4500應(yīng)該除以多少天算的哈？按22天算嗎？4500/22天=等于每天的工資