老師好，加班費按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算合法嗎？（比如:廣東省廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2100）按該標(biāo)準(zhǔn)，平時支付150%,周末200%，法定300%

老師好，加班費按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算合法嗎？ 例廣東省廣廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2100元。 張三，每月標(biāo)準(zhǔn)工資是3000元，基本工資2100元，崗位津貼900元。 計算加班工資基本是按“基本工資”2100元標(biāo)準(zhǔn)，平時加班就按的1.5倍，周末2倍，法定3倍，這樣計算是事符合勞動法

#提問# 老師，請問怎么計算 生育保險基數(shù)是多少 江蘇生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 　　江蘇生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： 　　生育津貼=計發(fā)基數(shù)x職工產(chǎn)假天數(shù)。 　　計發(fā)基數(shù)，按職工生育時所在用人單位前12個月生育保險月人均繳費基數(shù)除以30計算。 　　計發(fā)天數(shù)為：順產(chǎn)的，128天;難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)的，增加15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。 　　生育營養(yǎng)補(bǔ)助： 　　按本市上年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的2%計發(fā)。2021年7月1日起，計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為2275元。 　　領(lǐng)取條件： 　　1、符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件; 　　2、生育或流(引)產(chǎn)時，用人單位為其正常參加生育保險; 　　3、用人單位為其正常連續(xù)繳納生育保險費滿10個月及以上(含生育或流(引)產(chǎn)當(dāng)月)。

北京M酒店嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行工時制度，并按照勞動法規(guī)定計發(fā)加班費（加班不補(bǔ)休）、計算薪資，薪資計算考勤周期為上月21日至本月20日，每月28日發(fā)薪,酒店住房公積金按照12%繳納比例計算。請按要求計算員工薪資計算結(jié)果保留2位小數(shù)。市場銷售部9月份共入職2名員工，市場銷售部工作時間是標(biāo)準(zhǔn)工時（六日休息），工作時間：9:00-17:30。這2名員工的專項扣除都是2000元。請計算.2022年9月23日，小馬入職銷售部，合同工資與試用期工資都是20000元，本考勤周期小馬無加班與缺勤。（1）小馬的計薪考勤天數(shù)是多少天？（2）小馬10月份發(fā)工資時，他的五險一金中，個人繳納共多少元（具體寫明五險一金每項多少）和個稅多少元？（3）小馬10月28日收到工資是多少？

北京M酒店嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行工時制度，并按照勞動法規(guī)定計發(fā)加班費（加班不補(bǔ)休）、計算薪資，薪資計算考勤周期為上月21日至本月20日，每月28日發(fā)薪,酒店住房公積金按照12%繳納比例計算。請按要求計算員工薪資計算結(jié)果保留2位小數(shù)。市場銷售部9月份共入職2名員工，市場銷售部工作時間是標(biāo)準(zhǔn)工時（六日休息），工作時間：9:00-17:30。這2名員工的專項扣除都是2000元。2022年9月23日，小馬入職銷售部，合同工資與試用期工資都是20000元，本考勤周期小馬無無加班與缺勤。（1）小馬的計薪考勤天數(shù)是多少天？（2）小馬10月份發(fā)工資時，他的五險一金中，個人繳納共多少元（具體寫明五險一金每項多少）和個稅多少元？（3）小馬10月28日收到工資是多少？