老師，會(huì)計(jì)中的職工薪酬和稅法企業(yè)所得稅里面的職工工資總額是不是一個(gè)概念。1、企業(yè)所得稅中的工資薪金，是指企業(yè)支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資等。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定， 企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。
你好，是的，是一個(gè)概念的
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本站前期問(wèn)答中有如下表述：現(xiàn)金流量表中”支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”，反映企業(yè)本期實(shí)際支付給職工的工資、獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼等職工薪酬（包括代扣代繳的職工個(gè)人所得稅）。 現(xiàn)金流量項(xiàng)目的填列金額來(lái)源，由庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款科目中付款項(xiàng)目里屬于支付給職工及為職工支付的現(xiàn)金合計(jì)而來(lái)，其對(duì)應(yīng)科目為：應(yīng)付職工薪酬。 如果工資當(dāng)月計(jì)提，當(dāng)月發(fā)放，實(shí)發(fā)和計(jì)提金額之間有差異，差異就是尚未申報(bào)代繳的個(gè)人所得稅，因?yàn)閭€(gè)稅需在下月申報(bào)并繳納。請(qǐng)問(wèn)：這種情況下，現(xiàn)金流量表中”支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”該欄，是否應(yīng)該將尚未申報(bào)代繳的個(gè)稅剔除？所以以前問(wèn)答的表述有矛盾之處，但是財(cái)務(wù)軟件自動(dòng)生成的現(xiàn)金流量表中，卻是直接根據(jù)“應(yīng)付職工薪酬”發(fā)生額填列的。所以此處有疑惑。請(qǐng)老師指教。
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老師，會(huì)計(jì)中的職工薪酬和稅法企業(yè)所得稅里面的職工工資總額是不是一個(gè)概念。1、企業(yè)所得稅中的工資薪金，是指企業(yè)支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資等。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定， 企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。
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26．【多選題】下列各項(xiàng)中，屬于短期薪酬的有（）。（2021年·2分）A.提前解除勞動(dòng)合同給予職工的補(bǔ)償B.按規(guī)定計(jì)提的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)C.按規(guī)定計(jì)提的住房公積金D.向職工發(fā)放的生活困難補(bǔ)助27．【判斷題】因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，屬于企業(yè)短期薪酬核算范圍。(）（2020年·1分）28．【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于企業(yè)職工薪酬組成內(nèi)容的是（)。(2019年·1.5分）A.根據(jù)設(shè)定提存計(jì)劃計(jì)提應(yīng)向單獨(dú)主體繳存的提存金B(yǎng).為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償C.按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取的職工教育經(jīng)費(fèi)D.為職工代扣代交的個(gè)人所得稅29．【多選題】下列各項(xiàng)中，屬于“應(yīng)付職工薪酬”科目核算內(nèi)容的有()（2018年·2分）A.正式任命并聘請(qǐng)的獨(dú)立董事津貼B.已訂立勞動(dòng)合同的全職職工的獎(jiǎng)金C.已訂立勞動(dòng)合同的臨時(shí)職工的工資D.向住房公積金管理機(jī)構(gòu)繳存的住房公積金
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30．【單選題】下列各項(xiàng)中，企業(yè)按稅法規(guī)定代扣個(gè)人所得稅，應(yīng)借記的會(huì)計(jì)科目是（）。（2020年·2分）A.財(cái)務(wù)費(fèi)用B.應(yīng)付職工薪酬C.稅金及附加D.管理費(fèi)用31．【單選題】下列各項(xiàng)中，企業(yè)根據(jù)本月“工資費(fèi)用分配匯總表”分配所列財(cái)務(wù)部門人員薪酬時(shí)，應(yīng)借記的會(huì)計(jì)科目是（）。（2020年·2分）A.管理費(fèi)用B.主營(yíng)業(yè)務(wù)成本C.其他業(yè)務(wù)成本D.財(cái)務(wù)費(fèi)用32．【判斷題】企業(yè)生產(chǎn)車間生產(chǎn)人員福利費(fèi)應(yīng)根據(jù)實(shí)際發(fā)生額計(jì)入生產(chǎn)成本。（）33．【單選題】下列各項(xiàng)中，企業(yè)應(yīng)記入“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方的是（)。（2019年·1.5分）A.支付職工的培訓(xùn)費(fèi)B.發(fā)放職工工資C.確認(rèn)因解除與職工勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)給予的補(bǔ)償D.繳存職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
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29．【多選題】下列各項(xiàng)中，屬于“應(yīng)付職工薪酬”科目核算內(nèi)容的有()（2018年·2分）A.正式任命并聘請(qǐng)的獨(dú)立董事津貼B.已訂立勞動(dòng)合同的全職職工的獎(jiǎng)金C.已訂立勞動(dòng)合同的臨時(shí)職工的工資D.向住房公積金管理機(jī)構(gòu)繳存的住房公積金30．【單選題】下列各項(xiàng)中，企業(yè)按稅法規(guī)定代扣個(gè)人所得稅，應(yīng)借記的會(huì)計(jì)科目是（）。（2020年·2分）A.財(cái)務(wù)費(fèi)用B.應(yīng)付職工薪酬C.稅金及附加D.管理費(fèi)用31．【單選題】下列各項(xiàng)中，企業(yè)根據(jù)本月“工資費(fèi)用分配匯總表”分配所列財(cái)務(wù)部門人員薪酬時(shí)，應(yīng)借記的會(huì)計(jì)科目是（）。（2020年·2分）A.管理費(fèi)用B.主營(yíng)業(yè)務(wù)成本C.其他業(yè)務(wù)成本D.財(cái)務(wù)費(fèi)用
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您好，我這涉及一張藍(lán)字發(fā)票有兩個(gè)規(guī)格產(chǎn)品，現(xiàn)其中一個(gè)規(guī)格產(chǎn)品涉及部分退貨。想問(wèn)下我在開(kāi)具紅字信息表的時(shí)候可以僅勾選需退貨的規(guī)格然后修改數(shù)量就可以嗎？還是需要整張發(fā)票全部紅沖呀？數(shù)量我是寫負(fù)數(shù)的退貨數(shù)量還是寫原規(guī)格數(shù)量減去需退貨的數(shù)量呢？第一次開(kāi)紅字不太清楚，求老師幫忙解答一下謝謝
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老師，工商年報(bào)納稅總額從哪里看啊
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超市開(kāi)的蔬菜和肉稅率欄顯示免稅是正確的嗎？
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為什么有些外購(gòu)的物品算入賬價(jià)值要算稅額，有些不需要算
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老師想問(wèn)一下，有一個(gè)員工有在公司買社保，但是沒(méi)有發(fā)工資，這種情況需要到個(gè)稅申報(bào)表里面給他申報(bào)個(gè)稅嗎？
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老師，同一家公司即是供應(yīng)商也是客戶的話有什么風(fēng)險(xiǎn)呢？比如B是一家生產(chǎn)企業(yè)，租用A公司的廠房及生產(chǎn)設(shè)備和辦公樓等固定資產(chǎn)，并從A采購(gòu)生產(chǎn)原材料，B生產(chǎn)產(chǎn)成品后又銷售給A。表面上A和B是沒(méi)有關(guān)聯(lián)的企業(yè)，兩個(gè)公司之間這種業(yè)務(wù)模式合理嗎？
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老師麻煩問(wèn)一下，我應(yīng)付帳款貸方余額2.02，以后也不合作了，我是一直放著，還是做筆憑證調(diào)成0，謝謝老師
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老師好！我公司25年5月1日升為一般納稅人，5月收到供應(yīng)商的專用發(fā)票還是我司24年4月份的入庫(kù)數(shù)據(jù)金額（小規(guī)模納稅人），那么這些專用發(fā)票的數(shù)據(jù)還是屬于小規(guī)模納稅人時(shí)期的業(yè)務(wù)，我們這邊是不可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的，倉(cāng)庫(kù)每月庫(kù)存是0，我們開(kāi)具的增值稅發(fā)票一直都是滯后的，之前分錄這樣做： 借 發(fā)出商品 貸 庫(kù)存商品，借 主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 貸 發(fā)出商品。問(wèn)題一：這個(gè)5月我們是一般納稅人，開(kāi)具的銷售發(fā)票是要開(kāi)13％的稅率嗎（所開(kāi)發(fā)票出庫(kù)數(shù)據(jù)還是24年4月的銷售出庫(kù)的）? 問(wèn)題二：5月的入出庫(kù)賬務(wù)處理，一般納稅人，庫(kù)存為0,借 發(fā)出商品 貸 庫(kù)存商品 ，科目金額取的是含稅價(jià)還是不含稅價(jià)（進(jìn)項(xiàng)發(fā)票有些收到，有些沒(méi)有收到）?
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請(qǐng)問(wèn)老師，我們建筑公司接了一個(gè)給個(gè)人蓋小樓的活，包工包料，這個(gè)活可以叫項(xiàng)目嗎？買的材料能抵扣嗎？
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在浙江工商年報(bào)逾期9個(gè)月未申報(bào)，被列入異常名單，現(xiàn)在已經(jīng)補(bǔ)申報(bào)了，如果在線申請(qǐng)移出異常，要罰款嗎？
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我覺(jué)得不是。會(huì)計(jì)的范圍廣。 但是稅法怎么確定這個(gè)職工薪酬總額。 因?yàn)樗枚愐眠@個(gè)算職工福利和工會(huì)經(jīng)費(fèi)比例，進(jìn)行納稅調(diào)整
你好，學(xué)員，你說(shuō)的很對(duì)，會(huì)計(jì)上工資很廣，因?yàn)椴粌H含基本工資，還各種補(bǔ)貼
稅法是基于會(huì)計(jì)的，在會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上調(diào)整的
比如說(shuō)會(huì)計(jì)上的職工薪酬，如果實(shí)際支付給員工了，稅法上就可以稅前扣除，因?yàn)檫@個(gè)是企業(yè)的實(shí)際支出
比如說(shuō)會(huì)計(jì)上的職工薪酬，如果實(shí)際沒(méi)有支付完，稅法上不認(rèn)沒(méi)有支付的這一部分，所以要納稅調(diào)增
但是如果你實(shí)際支付給工資很多。但是會(huì)計(jì)上計(jì)提的費(fèi)用少了，也就是漏了，稅法上允許你納稅調(diào)減，因?yàn)檫@一部分也是企業(yè)的實(shí)際支付，稅法是認(rèn)的
以上是基于工資的政策，以及通俗易懂的理解
再說(shuō)說(shuō)職工福利，這一部分。稅法是有限額的，這個(gè)和會(huì)計(jì)不同
怎么理解職工福利的限額，就是稅法認(rèn)你會(huì)計(jì)賬上的職工福利，但是不能超過(guò)限額，這個(gè)限額就是工資的一定比例
如果職工福利實(shí)際支付金額，沒(méi)有超過(guò)實(shí)際支付工資的14%，稅法是允許稅前扣除的
如果職工福利實(shí)際支付金額，超過(guò)實(shí)際支付工資的14%，稅法是對(duì)于超過(guò)的部分是不認(rèn)的，所以納稅調(diào)增
再說(shuō)說(shuō)工會(huì)經(jīng)費(fèi)，這一部分。稅法是有限額的，這個(gè)和會(huì)計(jì)不同，
怎么理解工會(huì)經(jīng)費(fèi)的限額呢？就是稅法認(rèn)你會(huì)計(jì)賬上的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，但是不能超過(guò)限額，這個(gè)限額就是工資的一定比例，
如果工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)際支付金額，沒(méi)有超過(guò)實(shí)際支付工資的14%，稅法是允許稅前扣除的
如果工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)際支付金額，超過(guò)實(shí)際支付工資的14%，稅法是對(duì)于超過(guò)的部分是不認(rèn)的，所以納稅調(diào)增 ?
如果工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)際支付金額，沒(méi)有超過(guò)實(shí)際支付工資的14%，會(huì)計(jì)上少計(jì)提費(fèi)用了，稅法是可以按照實(shí)際支付扣除的，所以可以納稅調(diào)減 ?
以上是對(duì)會(huì)計(jì)及稅法上，工資及福利費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的所有講解