老師，有個問題想問一下，公司的工資表的應(yīng)發(fā)放在了這個病假還有考核扣款的前面，我方便于計提工資的話，在公司的考核病假后面，在代扣代繳的社保和公積金個稅前面，加一欄叫什么的比較合適呢？

老師你好，我們公司的員工社保在一家公司申報繳納，工資又在另外一家公司發(fā)放，發(fā)工資的時候有把員工的社保個人繳納的部分扣下來了，扣下來的這部又社保怎么處理? 比如有一個員工的工資應(yīng)發(fā)金額:7700.00，社?？劭睿?78.77，個人所得稅：66.64元，實發(fā)工資：7154.59元，計提工資的分錄如下： 借方：管理費用－工資：7700.00 貸方：應(yīng)付職工薪酬－工資：7700.0 發(fā)放時 借方：應(yīng)付職工薪酬－工資：7700.00 貸方：銀行存款：7154.59 應(yīng)交個人所得稅：66.64 其他應(yīng)收款－社保個人部分：478.77。 這樣的話賬面才會平，麻煩問一下老師個人承擔(dān)又不在這家公司的銀行帳交過社保的話我應(yīng)該怎么處理?

老師，有3個月的工資計提了，但未發(fā)放，當(dāng)時有扣下的個人社保部分，但實際上公司不需要給員工繳納社保，因為員工當(dāng)時在其他企業(yè)交著社保呢，現(xiàn)在要發(fā)工資給他們了，我可以直接沖銷之前的應(yīng)付職工薪酬嗎？借:應(yīng)付職工薪酬 貸銀行存款 但實際發(fā)放金額和之前的工資表不一致，工資表上扣了個人社保，這樣沒問題吧？

老師，我們公司是當(dāng)月發(fā)上月工資并代扣上月社保公積金，2月份之前一直都是代扣代繳600元，3月份開始代扣代繳660元了，這樣代扣公積金科目的余額就一直有個-60元，不是應(yīng)該是平的嗎，問題出在什么地方呢

老師你好，有個關(guān)于工資和個稅的問題。我公司分包了一個大工程中關(guān)于暖通設(shè)備的安裝，然后總包公司和我們簽的協(xié)議里面關(guān)于，安裝工工資的發(fā)放，需要從總包公司的工資專戶代發(fā)，然后現(xiàn)在總包那邊要讓我們簽個協(xié)議，里面大致內(nèi)容包括了工資代發(fā)的事情，還有就是這部分代發(fā)工資的個人所得稅及社保等費用要由我司申報代扣代繳，我想問一下，這樣是可以的嗎