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老師，有3個月的工資計提了，但未發(fā)放，當時有扣下的個人社保部分，但實際上公司不需要給員工繳納社保，因為員工當時在其他企業(yè)交著社保呢，現(xiàn)在要發(fā)工資給他們了，我可以直接沖銷之前的應付職工薪酬嗎？借:應付職工薪酬 貸銀行存款 但實際發(fā)放金額和之前的工資表不一致，工資表上扣了個人社保，這樣沒問題吧？

2023-11-23 08:28
答疑老師

齊紅老師

職稱：注冊會計師；財稅講師

免費咨詢老師（3分鐘內極速解答）
2023-11-23 08:31

如果公司不需要為員工繳納社保，那么您可以直接沖銷之前的應付職工薪酬，并且直接將實際發(fā)放金額支付給員工。 但是，需要注意的是，工資表上扣除了個人社保，實際發(fā)放金額和之前的工資表不一致，可能會導致一些稅務和合規(guī)性問題。因此，您需要確保您的做法符合當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)和稅務規(guī)定。 首先，您需要了解當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)對于工資和社保的規(guī)定。在某些地區(qū)，扣除員工個人社?？赡鼙灰暈檫`反了最低工資標準或同工同酬等規(guī)定。因此，您需要確保您的做法符合當?shù)胤ㄒ?guī)。 其次，您需要了解當?shù)囟悇辗ㄒ?guī)對于工資和社保的規(guī)定。在某些地區(qū)，扣除員工個人社?？赡鼙灰暈閱T工的應稅收入，因此需要在稅務報告中申報并繳納相應的稅款。如果您的做法不符合當?shù)囟悇找?guī)定，可能會導致稅務問題。 最后，您需要確保您的做法符合公司政策和員工合同。如果您的公司有明確的工資政策和員工合同，您需要確保您的做法符合這些規(guī)定。如果您的做法與公司政策和員工合同不一致，可能會導致法律糾紛和員工不滿等問題。 綜上所述，您可以沖銷之前的應付職工薪酬并直接將實際發(fā)放金額支付給員工，但您需要確保您的做法符合當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)和稅務規(guī)定以及公司政策和員工合同

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如果公司不需要為員工繳納社保，那么您可以直接沖銷之前的應付職工薪酬，并且直接將實際發(fā)放金額支付給員工。 但是，需要注意的是，工資表上扣除了個人社保，實際發(fā)放金額和之前的工資表不一致，可能會導致一些稅務和合規(guī)性問題。因此，您需要確保您的做法符合當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)和稅務規(guī)定。 首先，您需要了解當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)對于工資和社保的規(guī)定。在某些地區(qū)，扣除員工個人社?？赡鼙灰暈檫`反了最低工資標準或同工同酬等規(guī)定。因此，您需要確保您的做法符合當?shù)胤ㄒ?guī)。 其次，您需要了解當?shù)囟悇辗ㄒ?guī)對于工資和社保的規(guī)定。在某些地區(qū)，扣除員工個人社?？赡鼙灰暈閱T工的應稅收入，因此需要在稅務報告中申報并繳納相應的稅款。如果您的做法不符合當?shù)囟悇找?guī)定，可能會導致稅務問題。 最后，您需要確保您的做法符合公司政策和員工合同。如果您的公司有明確的工資政策和員工合同，您需要確保您的做法符合這些規(guī)定。如果您的做法與公司政策和員工合同不一致，可能會導致法律糾紛和員工不滿等問題。 綜上所述，您可以沖銷之前的應付職工薪酬并直接將實際發(fā)放金額支付給員工，但您需要確保您的做法符合當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)和稅務規(guī)定以及公司政策和員工合同
2023-11-23
那你們單位承擔還是他出錢？
2024-11-20
可以這樣處理的，同學 根據你實際情況處理
2019-08-06
你好你的計提和發(fā)放分錄是對的
2024-08-08
同學你好，你的會計分錄沒有問題。
2020-12-27
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