我想咨詢您一些問題就是我這個公司是新成立的八月中旬成立的，然后我八月中旬的時候兒招聘了幾幾個人嗯，實習(xí)工資吧，然后九月份的時候我要開始給這幾個人交保險，我想問一下，我八月份的時候兒八月份的賬目計提工資，然后我還得把九月份那個交保險那個單位部分也即提了嗎？

老師，我們有一個員工，他那個社保是在八月的時候從五月份開始給他補繳的，但是5，6，7，3個月我在個稅系統(tǒng)申報時候，工資還是申報的5000也沒有填寫這個養(yǎng)老醫(yī)療保險個人部分，那八月份社保補繳了之后，請問這個個人保險部分要填上去嗎？是一次性把前三個月的一起填了還是只填八月份的呢

老師：是這樣的，我想咨詢一下，就是小規(guī)模那個勞務(wù)公司，他一個發(fā)放工資的一個分錄的問題，因為他的工資發(fā)放有點麻煩，就是他現(xiàn)在不是九月份嘛，他才發(fā)了七月份的工資，那我七月份是不是應(yīng)該做計提對吧？然后八月份又開了票，所以我現(xiàn)在做的時候就有點迷糊了，七月份我做的分錄計提是借了工程施工貸應(yīng)付職工薪酬-工人工資，那八月份就確認(rèn)了收入之后，我應(yīng)該是結(jié)轉(zhuǎn)成本的，但是他九月份才給我們把那個工人工資的錢打過來，我現(xiàn)在就是七八月，我就有點糊涂。

公司成立及員工情況：公司是6月份成立，所有員工之前是在另一家公司代管，9月份轉(zhuǎn)入新成立公司，有幾個問題麻煩老師幫忙理順： 1：工資發(fā)放情況：10月發(fā)放9月份工資，那我申報個稅是否是11月份申報10月份發(fā)放的9月份工資？ 2：9月份開始，我們就是自己繳納社保了，等于是9月份工資未發(fā)放，但是五險一金已交，那我現(xiàn)在在申報9月份個稅的時候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一員工6-8月份工資在9月份一并發(fā)放2.7萬元且未繳納五險一金，但是在發(fā)放的時候并未扣除個稅，那我現(xiàn)在在申報9月份個稅的時候，是不是收入填2.7，扣除填0，先繳納個稅，然后這個個稅金額在10月份發(fā)放9月份工資的時候扣除，這樣操作是否合規(guī)？ 4:上述同事，在申報個稅的時候，扣除的累計費用是20000，這樣是對的是吧？

老師您好，我想問一下，就是我們假如說3月份開了一張12月份的環(huán)保設(shè)備運維的發(fā)票，然后我的這個問題就是說我這個員工工資現(xiàn)在目前太少，假如說1~3月吧，嗯，可能只能達到1萬多的這個人工成本，但是往后這幾個月，嗯，每個月都要做工資，我的意思就是說1~3月不是要交企業(yè)所得稅嗎？我我不想就是說嗯，因為前期人工成本少，交的所得稅過多，然后到了年底還要調(diào)增退稅，因為往后不是我這幾個月都要一直做工資嗎？肯定到時候費用還會上來，我說我想問的是能不能先不交企業(yè)所得稅，到年底再交啊，或者說退稅麻煩嗎？