您好,這個(gè)的話是這樣計(jì)算的,對(duì)
老師,請(qǐng)問員工10月9日入職,實(shí)際工作17天,她的工資是不是應(yīng)該等于月工資除以23天乘以17天?老員工實(shí)際工作也是17天,那么工資等于月工資
假如員工只有單休,當(dāng)月工作日請(qǐng)假3天的話要怎么計(jì)算他的工資?雙休的好像是工資總額除以21.75乘以出勤天數(shù)。
咨詢一下。員工工資1萬元一個(gè)月,七月份工作天數(shù)20天,員工事假3天,病假一天按照40%計(jì)算,這個(gè)工資怎么計(jì)算?工作日是按照21.75天計(jì)算,還是按照當(dāng)月工作天數(shù)計(jì)算?
根據(jù)法律規(guī)定,制度工作時(shí)間的計(jì)算有以下方式: 第一,年工作日:365天-104天休息日-11天法定節(jié)假日=250天 第二,季工作日:250天÷4季=62.5天/季 第三,月工作日:250天÷12月=20.83天/月 第四,工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。 一般用人單位使用日工資、小時(shí)工資的折算方法計(jì)算工資。按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此,日工資、小時(shí)工資的折算為: 日工資=月工資收入÷21.75天 小時(shí)工資=月工資收入÷(21.75天×8小時(shí))。 月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天 啥意思沒看懂啥意思是?
老師好,這月有員工離職,沒有做滿月,這個(gè)工資怎么計(jì)算,是月工資除以22天,還是除實(shí)際工作日23天
公司是實(shí)際是做跨境電商的,以B2B形式深圳公司出口到香港公司,再通過香港公司在跨境電商平臺(tái)售賣,有些貨物是正常報(bào)關(guān)做退稅, 一小部分是用香港公司下單給供應(yīng)商,買單出口。 我想問一下 ,用香港公司下單給供應(yīng)商,買單出口, 對(duì)于我這邊有什么風(fēng)險(xiǎn)?
開了公司,公司電表有部分租客用了,電費(fèi)全開到我公司名下,年收入二十多萬,電費(fèi)卻有7萬多,銷售的實(shí)際應(yīng)是2萬多,已本公司全抵扣了,不想做進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出,現(xiàn)怎樣做24年年報(bào)
群里有個(gè)文件打不開,問了幾天了,這個(gè)不能重新發(fā)一遍嗎
對(duì)第二個(gè)分錄不明白,對(duì)多的一萬元預(yù)計(jì)負(fù)債,貸方為什么是用了庫存商品減少一萬?科目怎么會(huì)用到庫存商品?
老師想問一下,如果貨款已經(jīng)支付,但是確認(rèn)沒辦法取得發(fā)票了,這個(gè)掛在往來的貨款要怎么平
實(shí)繳注冊(cè)資本金,會(huì)計(jì)不按當(dāng)月的注資金額繳納印花稅,說一年繳納一次,是這樣的嗎
老師想問一下,公積金上個(gè)月漏扣了,這個(gè)月補(bǔ)扣的話需要繳納滯納金嗎?
請(qǐng)問開戶行可以變更嗎?需要準(zhǔn)備哪些資料?
老師,年底費(fèi)用暫估入賬的,次年來票最遲什么時(shí)候要重新入賬
老師,我想請(qǐng)問一下,差旅費(fèi)里面含有餐補(bǔ)可以直接做成管理費(fèi)用-差旅費(fèi)報(bào)銷嗎?報(bào)銷但是沒有發(fā)票。不需要做到工資里面進(jìn)行個(gè)稅申報(bào)或是做成職工福利之類的嗎?