同學(xué)你好 需要補(bǔ)償金額=(4500-3600)×2
用人單位與勞動者簽訂2年的合同,約定試用期4個月,轉(zhuǎn)正工資4500,試用期工資3600,勞動者以用人單位違反試用期規(guī)定為由,問:用人單位需要賠多少補(bǔ)償金?
老師,如果勞動者在用人單位工作期限是2年,但用人單位一直未與勞動者簽訂合同,也未購買社會保險,用人單位想辭退勞動者,這樣的情況勞動者有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?也是工作年限×月平均工資嗎?
老師有個問題問你一下,約定工作年限1年,試用期2個月,試用期工資2800,試用期滿3000。用人單位2個月才和勞動者補(bǔ)簽合同,用人單位應(yīng)該向勞動者支付多少工資。是3000還是2800呢?
老師有個問題問你一下,約定工作年限1年,試用期2個月,試用期工資2800,試用期滿3000。用人單位2個月才和勞動者補(bǔ)簽合同,用人單位應(yīng)該向勞動者支付多少工資。是3000還是2800呢? 合同期限是1年,試用期只能是1個月。補(bǔ)簽合同向勞動者支付雙倍工資只能按試用期后的3000算是吧
(3)用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的: 自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資,并視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。(真) (4)用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。 第4項這個支付2倍公司是超過1年的次日開始計算嗎,一直到簽訂無固定期限勞動合同為止嗎
如果24年視同銷售做了分錄,借:費(fèi)用 貸: 收入,稅,還需要納稅調(diào)增嗎
老師請幫忙看下這題的正確答案,謝謝
老師,我科目余額表如下:其他應(yīng)收款5萬,其他應(yīng)付款30萬,實收資本是0(認(rèn)繳出資額為 6萬);以前年度可彌補(bǔ)虧損20萬.現(xiàn)在公司要注銷。我這樣處理是否可行:第一個,將應(yīng)收應(yīng)付轉(zhuǎn)入營業(yè)外收支,借 其他應(yīng)付款 30 貸 營業(yè)外收入 25貸 其他應(yīng)收款 5; 第二,借 營業(yè)外收入25 貸 本年利潤 25 第三 ,借 本年利潤25 貸 利潤分配-未分配利潤19 貸實收資本6 第四,借 稅金及附加 0.15 貸 應(yīng)交印花稅 0.15 老師,這樣處理可以嗎?謝謝老師
我有個項目合同,今年六月到期,現(xiàn)在該項目余額還有1萬塊錢,目前與估計在六月產(chǎn)生開支,但是我在五月做匯算清繳時候要不要調(diào)增納稅金額,合同簽訂時間是去年1月到今年六月……
審計所出報告專項應(yīng)付款放在其他流動負(fù)債,自己填財務(wù)報表稅務(wù)上放在長期應(yīng)付款可以嗎?
我公司是購買方,現(xiàn)在要退貨,開紅字發(fā)票,有已經(jīng)抵扣的,有沒有抵扣的,請問下這兩種情況我公司分別怎么做?
您好,老師,屬于其他公司產(chǎn)權(quán)的辦公室租賃給房屋中介,然后我們再從房屋中介那里租房子,由房屋中介把租金發(fā)票開給我們,我們從房屋中介取得租金發(fā)票能不能作為申請出口退稅的依據(jù)(首單退稅會要辦公室租金發(fā)票作為資料),像這種有沒有什么退稅風(fēng)險?比如說前面公司未繳納房產(chǎn)稅對我們有沒有影響,我懷疑他們沒有繳納房產(chǎn)稅,所以房屋所有權(quán)公司不想直接開租金票給我們
在本月22號之前含22號,都可以提交出口退稅嗎?過了征期是不是就要到下個月才能提交了?
請問老師,3月份的工資,在當(dāng)月時候提前發(fā)部分3月工資,4月份的時候銀行沒劃走那么多錢,因為部分3月份提前發(fā)了,應(yīng)付職工薪酬-工資和銀行存款金額對不上,該怎么做賬?按實際銀行劃扣的剩下的工資,做到借方應(yīng)付職工薪酬?
以上兩張圖片如何辨別使用賬面價值或公允價值 另外圖一為啥差額是投資收益而不是其他業(yè)務(wù)收入,如何辨別差額對應(yīng)的會計科目