甲公司計(jì)劃每年向職工發(fā)放12萬(wàn)元，現(xiàn)有以下方案可供選擇,該公司應(yīng)該選擇哪一種?方案一:全部作為職工的工資發(fā)放;職工發(fā)放怎么計(jì)算方案二:10萬(wàn)元作為職工工資，2萬(wàn)元用于職工福利費(fèi)支出。這個(gè)也不太懂

計(jì)劃每年向職工發(fā)放12萬(wàn)元,有以下兩種方案可供選擇,應(yīng)選擇哪一種最合理呢? 方案一,全部作為職工的工資發(fā)放。 方案二,10萬(wàn)元作為職工工資,2萬(wàn)元用于職工福利費(fèi)支出。

1.甲公司計(jì)劃每年向職工發(fā)放12萬(wàn)元,現(xiàn)有以下兩種方案可供選擇,該公司應(yīng)選擇哪一種? 方案一,全部作為職工的工資發(fā)放。 方案二,10萬(wàn)元作為職工工資,2萬(wàn)元用于職工福利費(fèi)支出。 2.甲公司外購(gòu)100萬(wàn)元的禮品贈(zèng)送給客戶，并將其列為業(yè)務(wù)招待費(fèi)，已知當(dāng)年銷售收入為2 000萬(wàn)元。請(qǐng)問(wèn)該公司應(yīng)如何進(jìn)行稅收籌劃?

甲公司計(jì)劃每年向職工發(fā)放12萬(wàn)元，應(yīng)選擇哪一種方案？ 方案一：12萬(wàn)元全部作為職工工資發(fā)放 方案二：10萬(wàn)元作為職工工資，2萬(wàn)元用于職工福利費(fèi)支出

甲軟件生產(chǎn)企業(yè)2022年決定支出400萬(wàn)元作為職工福利費(fèi)或職工培訓(xùn)費(fèi)，現(xiàn)有兩種方案可供選擇。方案一:將400萬(wàn)元全部作為職工福利費(fèi)。方案二:將140萬(wàn)元作為職工福利費(fèi)，260萬(wàn)元作為職工培訓(xùn)費(fèi)。該企業(yè)2019年的利潤(rùn)總額為2000萬(wàn)元(未扣除上述400萬(wàn)元的費(fèi)用)，且沒(méi)有其他企業(yè)所得稅納稅調(diào)整事項(xiàng)，企業(yè)2019年職工工資總額為1000萬(wàn)元。請(qǐng)對(duì)上述業(yè)務(wù)進(jìn)行納稅籌劃。