你好,方案一,全部作為職工的工資發(fā)放。因為福利費只能按工資總額的14%稅前扣除,如果有2萬福利費要調(diào)增0.6萬
甲公司計劃每年向職工發(fā)放12萬元,現(xiàn)有以下方案可供選擇,該公司應(yīng)該選擇哪一種?方案一:全部作為職工的工資發(fā)放;職工發(fā)放怎么計算方案二:10萬元作為職工工資,2萬元用于職工福利費支出。這個也不太懂
計劃每年向職工發(fā)放12萬元,有以下兩種方案可供選擇,應(yīng)選擇哪一種最合理呢? 方案一,全部作為職工的工資發(fā)放。 方案二,10萬元作為職工工資,2萬元用于職工福利費支出。
1.甲公司計劃每年向職工發(fā)放12萬元,現(xiàn)有以下兩種方案可供選擇,該公司應(yīng)選擇哪一種? 方案一,全部作為職工的工資發(fā)放。 方案二,10萬元作為職工工資,2萬元用于職工福利費支出。 2.甲公司外購100萬元的禮品贈送給客戶,并將其列為業(yè)務(wù)招待費,已知當年銷售收入為2 000萬元。請問該公司應(yīng)如何進行稅收籌劃?
甲公司計劃每年向職工發(fā)放12萬元,應(yīng)選擇哪一種方案? 方案一:12萬元全部作為職工工資發(fā)放 方案二:10萬元作為職工工資,2萬元用于職工福利費支出
甲軟件生產(chǎn)企業(yè)2022年決定支出400萬元作為職工福利費或職工培訓費,現(xiàn)有兩種方案可供選擇。方案一:將400萬元全部作為職工福利費。方案二:將140萬元作為職工福利費,260萬元作為職工培訓費。該企業(yè)2019年的利潤總額為2000萬元(未扣除上述400萬元的費用),且沒有其他企業(yè)所得稅納稅調(diào)整事項,企業(yè)2019年職工工資總額為1000萬元。請對上述業(yè)務(wù)進行納稅籌劃。
領(lǐng)料領(lǐng)多了導致原材料余額為負數(shù),具體更改幾個科目具體舉例說明一下
老師,個體工商戶(一般納稅人)竹子(農(nóng)產(chǎn)品)加工廠,2025年1-4月份可以自己開反向票,5月份要重新認定,可是5月份沒有生產(chǎn)不知道,現(xiàn)在6月份只有兩天了認定怕來不及,6月份有銷售額12萬(含稅價),銷項稅額1.3萬,稅管員說下個月認定好,再補抵扣。那我7月份報稅要交1.3萬?賬務(wù)處理如何處理?到時候如何處理
請問一下為什呢÷40%,老師
收廠房辦公樓租金什么時候在賬上確認收入。合同上沒有寫付款時間,只寫了日期3年的
老師,請問下長投中不管合并不合并,雙方有往來款項,為什么要把這個往來應(yīng)收款轉(zhuǎn)到長投后,又轉(zhuǎn)回應(yīng)收呢?
收廠房辦公樓租金什么時候確認收人。合同是3年的合同
老師這個題目到底是年金終值還是復(fù)利終值啊 我覺得是年金終值 如果復(fù)利它不應(yīng)該是煩利利息的樣子 現(xiàn)在每年是2次 一次是100000*3%=3000這不是6期的3000的終值嘛
老師 我就是看這幾道題我就暈了 第一道題 求稅前資本成本,先求的折現(xiàn)率 折現(xiàn)率然后不能直接是稅前資本成本嘛 然后還要根據(jù)這個按照有效年級率的方式計算。 第二提那個也是以970價格購買了債券,這不是還是一樣求折現(xiàn)率嘛這就是到期收益率 這要是按照第三題的話那不就是稅前資本成本嘛 按照第三題這個模式 那不還是本金和利息折現(xiàn)到現(xiàn)在的價值嘛 麻煩老師給解答下啥時候折現(xiàn)率就是稅前資本成本 啥時候還要用有效年利率來當成資本成本 試著太暈了
老師請問一般納稅人以知識產(chǎn)權(quán)為注冊資本如何入賬,知識產(chǎn)權(quán)評估價為300萬
關(guān)于出口退稅。問題一:合同價格是兩部分,產(chǎn)品價格+空運費。實際執(zhí)行價格是產(chǎn)品價格+海運費費。請問報關(guān)單上的運費我需要寫哪個價格?怎么樣才不會影響出口退稅。問題二報關(guān)單給寫了一美金得運費,是否影響出口退稅?已經(jīng)生成的報關(guān)單可以再修改嗎?問題三:出口退稅怎么樣才是標準的,具體稅務(wù)會審核哪些要求