老師，如果公積金是當月扣的，社保次月扣的我應該怎么做分錄呀， 公積金是 借：管理費用--公積金（單位）1687 其他應收款--公積金（個人）1687 貸：銀行存款 3374 計提工資、社保 借：管理費用--社保（單位）2000 管理費用--員工工資 5000 貸：應付職工薪酬--員工工資 5000 應付職工薪酬--社保（單位）2000 發(fā)放工資、繳納社保時： 借：應付職工薪酬--員工工資 5000 其他應付款--社保（個人）1000 其他應收款--公積金（個人）1687 貸：銀行存款 7687 是這樣嗎？

請問，公司為已離職員工補繳社保，該員工將個人部分三險（1000元）存入公司賬戶統(tǒng)一劃轉給社保局，公司承擔滯納金及公司部分（5000元），會計分錄怎么寫呢？員工存入的錢，應該走其他應收款還是其他應付款呢

老師，比如我一個員工工資4000，個人承擔社保200，公司承擔400，實際員工拿到手3800，那我和B公司結算的金額是3800+400=4200，那我做賬是計提社保：借：其他應收款-B 400，貸：應付職工薪酬-社保 400 計提工資：借：其他應收款-B 4000，貸：應付工資4000 支付社保：借：應付職工薪酬-社保 400 其他應收款-個人社保 200 貸：銀行存款 600， 支付工資： 借：應付工資4000 貸：其他應收款-個人社保200 銀行存款3800 這樣的話我和B公司其他應收款是4400，個人的沒有減去，這是哪個步驟錯了

員工在公司賬戶買社保，但是單位部分也是員工承擔，每月員工會將社保的單位1052.16元和個人承擔432.46元總額1484.62都轉入公司公賬，會計這邊做賬：繳納社保時：借：其他應收款-員工1484.62 貸：銀行存款1484.62。員工轉社保款項到公司公賬時：借：銀行存款1484.62 貸：其他應收款-員工1484.62。這樣做賬可以嗎？有什么稅務風險嗎？