同學(xué)你好 個人部分發(fā)工資的時候要扣除的 不再發(fā)給個人
社保計提,借,管理費(fèi)用 貸,應(yīng)付職工薪酬-社保 繳納,借,應(yīng)付職工薪酬-社保 其他應(yīng)收款-代扣代繳 貸:銀行存款 付工資,借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應(yīng)收款–代扣代繳 那我計提工資的時候是不是要把社保公司承擔(dān)部分扣掉
請問下老師,社保這塊會計分錄能不能幫我看下對不對… 1、計提工資: 借:管理費(fèi)用-工資 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 2、計提社保: 借:管理費(fèi)用-社保(公司) 其他應(yīng)收款-社保(個人) 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保(公司) 其他應(yīng)付款-社保(個人) 3、繳納社保: 借:應(yīng)付職工薪酬-社保 其他應(yīng)付款-社保(個人) 貸:銀行存款 4、發(fā)放工資: 借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應(yīng)收款-個人
老師:我繳納社保時:借:應(yīng)付職工薪酬-社會保險費(fèi)單位部分,借:其他應(yīng)收賬款一社會保險費(fèi)個人部分,貸:銀行存款,現(xiàn)在我發(fā)工資時借:應(yīng)付職工薪酬一工資,貸:其他應(yīng)付款一員工個人社保個人負(fù)擔(dān),貸:銀行存款。這上面其他應(yīng)付和其他應(yīng)收-社保個人部
老師你好,請問假設(shè)只給員工繳納社保,個人部分是400,不發(fā)工資,那么申報工資的是時候是不是申400就可以,計提社保分錄:借:其他應(yīng)收款-個人社保部分,400貸:應(yīng)付職工薪酬-社保 400 繳納社保:借:應(yīng)付職工薪酬-社保400,貸:銀行存款400,計提工資:管理費(fèi)用-工資400 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資400, 發(fā)放工資:借:應(yīng)付職工薪酬-工資400, 貸:其他應(yīng)收款 400
老師,比如我一個員工工資4000,個人承擔(dān)社保200,公司承擔(dān)400,實(shí)際員工拿到手3800,那我和B公司結(jié)算的金額是3800+400=4200,那我做賬是計提社保:借:其他應(yīng)收款-B 400,貸:應(yīng)付職工薪酬-社保 400 計提工資:借:其他應(yīng)收款-B 4000,貸:應(yīng)付工資4000 支付社保:借:應(yīng)付職工薪酬-社保 400 其他應(yīng)收款-個人社保 200 貸:銀行存款 600, 支付工資: 借:應(yīng)付工資4000 貸:其他應(yīng)收款-個人社保200 銀行存款3800 這樣的話我和B公司其他應(yīng)收款是4400,個人的沒有減去,這是哪個步驟錯了
貸款100萬到手九十萬三年還,先息后本,這樣的利息高嗎?
老師你好,請問沖減采購價,然后減少發(fā)出商品期末數(shù),是否相當(dāng)于有盈利了?可否舉個例子,因?yàn)槲覀儼l(fā)現(xiàn)從母公司高價買入,我們低價買賣出,虧損了,然而我們一直用高價作為成本,高估發(fā)出商品的庫存數(shù)。
公司差個人應(yīng)付款2000萬,這個需要公司向個人 寫借條嗎?
電商的企業(yè),信息技術(shù)服務(wù)*軟件服務(wù)費(fèi)算什么費(fèi)用?
電商的企業(yè),信息技術(shù)服務(wù)*軟件服務(wù)費(fèi)算廣宣費(fèi)?按照收入15%扣除比例嗎?
賬上利潤分配5千多萬,有什么辦法
老師 這兩道題目是不是矛盾了,肖老師的解釋每股收益分析法和資本結(jié)構(gòu)沒有關(guān)系?
老師,我想問一下我在新系統(tǒng)做信息采集的時候,只做了全日制的中專學(xué)歷采集,非全日制大專學(xué)歷沒采集,能參加中級職稱考試嗎?
老師 客戶叫我開一張全額發(fā)票,請問全額發(fā)票是什么意思
老師,電腦壞啦去年的帳丟了,重新做的,但是跟原來不太一樣,發(fā)現(xiàn)了兩處記錯的地方。報表也不一樣了?用不用改申報表???去年的年報都已經(jīng)報完啦啊。 利潤表比之前少啦
發(fā)的時候是沒發(fā)的、那就是這個做賬的時候怎么做,那計提的時候肯定按照沒扣社保的計提
同學(xué)你好 那你得補(bǔ)計提個人社保部分
補(bǔ)計提社保個人部分,這個怎么計提,社保計提就是單位部分計提,您的意思是計提工資的時候扣掉個人部分社保吧
同學(xué)你好 借費(fèi)用科目 貸應(yīng)付職工薪酬 這樣 計提工資的時候是含個人部分的社保計提的 發(fā)工資的時候才扣除個人社保然后再發(fā)放
這個我知道,就是我?guī)蛦T工代交這樣做賬金額就是不對員工工資4000,個人承擔(dān)社保200,公司承擔(dān)400,實(shí)際員工拿到手3800,和B公司結(jié)算金額4200 計提社保:借:其他應(yīng)收款-B 400(單位部分),貸:應(yīng)付職工薪酬-社保 400 計提工資:借:其他應(yīng)收款-B 4000,貸:應(yīng)付工資4000 支付社保:借:應(yīng)付職工薪酬-社保 400 其他應(yīng)收款-個人社保 200 貸:銀行存款 600, 支付工資: 借:應(yīng)付工資4000 貸:其他應(yīng)收款-個人社保200 銀行存款3800 這樣做賬結(jié)算金額是4400 這是我哪個部分做賬做錯了
企業(yè)部分計提的分錄不對呀 1.計提工資 借:××費(fèi)用(管理/銷售等) 貸:應(yīng)付職工薪酬——工資 2 計提社保(企業(yè)部分) 借:××費(fèi)用(管理/銷售等) ? 貸:應(yīng)付職工薪酬——社保 3 次月發(fā)放工資時 借:應(yīng)付職工薪酬——工資 貸:其他應(yīng)收款——社保(個人部分) 應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅 庫存現(xiàn)金/銀行存款或現(xiàn)金 4 上交杜保 借:應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分) 其他應(yīng)收款——社保(個人部分) 貸:銀行存款或現(xiàn)金
這個員工的工資和社保單位部分我要問B公司結(jié)算的,那我肯定不能掛費(fèi)用,只能掛其他應(yīng)收款
同學(xué)你好 那就做其他應(yīng)收款 這部分不能做費(fèi)用 直接借其他應(yīng)收款 貸銀行存款 這樣 工資也是一樣的 不能通過應(yīng)付職工薪酬了
就是這個員工幫別人代交社保和工資,那我需要怎么做,按照上面做的金額就是不對,個人部分上交工資和交社保對沖了,計提工資按照沒去個人社保計提的,所以最終余額其他應(yīng)收款就是單位部分社保加了計提的工資
同學(xué)你好 直接都做 借其他應(yīng)收款 貸銀行存款