借:管理費用—社保(公司承擔)742.22 管理費用—工傷保險40 貸:應付職工薪酬—社保(公司)742.22 應付職工薪酬—工傷保險40 借:應付職工薪酬—社保(公司)742.22 應付職工薪酬—工傷保險40 其他應收款—個人社保371.11 (代扣個人部分) 貸:銀行存款1153.33 (742.22%2B40%2B371.11) 借:管理費用5500 貸:應付職工薪酬5500 借:應付職工薪酬5500 貸:其他應收款—個人社保371.11 銀行存款5128.89 (5500-371.11)
公司承擔社保1000。個人承擔500, 公積金公司個人各承擔500 分錄:計提社保:借管理費用1000貸應付職工薪酬-社保1000 計提公積金:借管理費用500貸應付職工薪酬-住房公積金500 繳納:借應付職工薪酬-住房公積金500 其他應收款-個人承擔公積金500 貸銀行存款 社保同上 分錄對嗎
請問,社保的分錄是,計提 借 管理費用-社會保險費 (單位承擔) 貸 應付職工薪酬-社會保險費(單位承擔) 發(fā)放 借 應付職工薪酬-社會保險費(單位承擔) 其他應收款-社會保險費(個人承擔) 貸 銀行存款 是這樣嗎
老師,1.計提社保 借:管理費用-社保-養(yǎng)老/醫(yī)療/失業(yè)/工傷(公司承擔部分) 貸:應付職工薪酬-社保-養(yǎng)老/醫(yī)療/失業(yè)/工傷(公司承擔部分) 2.繳納社保 借:應付職工薪酬-社保-養(yǎng)老/醫(yī)療/失業(yè)/工傷(公司承擔部分) 其他應收款:個人負擔 貸:銀行存款 分錄對嗎?社保費用分的這么細嗎,
老師你看下我做的對不對,如不對麻煩指出哈 計提本月工資: 借:管理費用-工資及獎金 貸:其他應付款-社保(個人承擔) 應付職工薪酬-工資 計提社保: 借:管理費用-社保(公司承擔) 貸:應付職工薪酬-社保 扣繳社保: 借:其他應付款-社保(個人承擔) 應付職工薪酬-社保 貸:銀行存款
老師好,公司員工工資5500,公司承擔社保742.22,個人承擔社保371.11,工傷40。公司計提工資社保工傷是這么做分錄嗎? 1.計提社保工傷繳納社保工傷 借:管理費用—社會保險(公司承擔)742.22 管理費用—社會保險(個人承擔)371.11 管理費用—工傷保險40貸:應付職工薪酬:782.22 其他應收款—社保個人承擔371.11 借:應付職工薪酬782.22 其他應收款-個人承擔社保371.11 貸;銀行存款1153.33 2.計提工資發(fā)放工資 借:管理費用5500貸:應付職工薪酬5500 貸:應付職工薪酬5500 貸:其他應收款=個人承擔社保371.11 銀行存款5128.89
老師麻煩問一下開的收據寫了有限公司或蓋了個體戶章的匯算清繳時需要調增嗎
我電子稅務局風險預警了,說我22年個稅申報工資為791萬元,但是我在個稅系統(tǒng)查了我實際申報是950萬,在個稅申報系統(tǒng)怎么導出帶電子稅務局章子的匯總表啊
問一下這個沒有超過30萬吧
甲銷售乙產品,銷售價格是2萬,雙方約定,乙公司5年后以1.5萬價格回購產品,甲預計在回購的市場價值遠低于1.5萬元,賬務處理
老師,為什么一新員工,工資1.2萬,然后社保個稅是,不需要交稅么
債務重組,這個數據是怎么填的
老師你好對方一般納稅人給我們開的是9個點的機械租賃發(fā)票,發(fā)票名稱是建筑服務*機械租賃,可以嗎?
老師你好,這個月做錯了一筆,借:銀行 貸其他業(yè)務成本(貸方正數)發(fā)現(xiàn)利潤表讀不了,那下個月怎么調整?借:其他業(yè)務成本(借方負數) 貸:其他業(yè)務成本(貸方正數)?
請問現(xiàn)在還有社保登記證嗎?要年審嗎?銀行開戶證也要年審嗎?
老師,請問送給客戶材料后,客戶那邊提到的返點需要付款個他們,他們開服務費,這合理嗎?為什么客戶那邊還存在返點這一說?