你好,3月不休息,應(yīng)出勤21天,實(shí)際出勤18天 月工資/21*18
老師,小王1月份離職了,1月份(31天)小王上班日期為:1.1-1.11日,其中1.1-3日為元旦假期放假休息,小王實(shí)際工作只有8天,小王工資為3500/月。我公司每月正常休息為4天,老師小王得出勤天數(shù),該怎么核算
我們公司單休,我1月21離職,公司一月24放假,平常是按每個(gè)月休息四天,這四天一個(gè)月內(nèi)隨便什么時(shí)候休息都可以 ,我一月是滿(mǎn)勤 之前沒(méi)怎么休息 出勤天數(shù)是和正常員工一樣的,我一月的工資是怎么算的呢,我21離職,公司之后放假期間是不是沒(méi)有錢(qián)了,不享受這個(gè)休假帶薪的了,請(qǐng)問(wèn)一月工資怎么算的
公司1月元旦1-3號(hào)放假,平時(shí)按大小周休息,1.29號(hào)開(kāi)始放春節(jié)假期。我1月上班16天,工資如何計(jì)算才是準(zhǔn)確合法?財(cái)務(wù)給算的扣款工資是7000/20天*4天,因?yàn)楣?月總出勤天數(shù)是20天,上班16天,4天算請(qǐng)假。12月的工資公司請(qǐng)假3天又是按7000/21.75*3天天計(jì)算請(qǐng)假工資
江城公司2012年4月第一生產(chǎn)車(chē)間工人張樂(lè)1月標(biāo)準(zhǔn)工資為6249元,全月雙休日8天,節(jié)假日1天,該工人全月病假2天(其中1天是法定休息日),事假1天,出勤20天(其中周日加班1天)。假定該人病假期間該公司給其支付80%工資,周日加班該公司支付雙倍工資。要求:(1)按30日計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資,并按出勤日數(shù)直接計(jì)算張樂(lè)業(yè)4月份的工資;(2)按30日計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資,并按缺勤日數(shù)扣除計(jì)算張樂(lè)業(yè)4月份的工資;(3)按20.83日計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資,并按出勤日數(shù)直接計(jì)算張樂(lè)業(yè)4月份的工資;(4)按20.83日計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資,并按缺勤日數(shù)扣除計(jì)算張樂(lè)業(yè)4月份的工資。
工資2800,公休4天,5月11號(hào)上的班,沒(méi)有休息,試用期按工資的80%發(fā),是2800*80%/27*18+2800*80%/27*3*1.5對(duì)嗎
老師,您好!9月份學(xué)校食堂經(jīng)驗(yàn)營(yíng)了一個(gè)月,預(yù)收了學(xué)生9~12月的伙食費(fèi)2萬(wàn),做預(yù)收賬款,也確認(rèn)了9月份的收入5000。但是10月份又收到了一個(gè)同學(xué)9~12月伙食費(fèi)400元,這個(gè)400元是作預(yù)收賬款,還是應(yīng)收賬款。因?yàn)橹唤?jīng)營(yíng)9月,10~12月的伙食費(fèi)還要退回去給學(xué)生的。
老師,您好,我想問(wèn)一下2023年有成本140萬(wàn)在2024年入賬,調(diào)了未分配利潤(rùn) ,沒(méi)有再去調(diào)2023年的企業(yè)所得稅申報(bào),。有風(fēng)險(xiǎn) 嗎?
小規(guī)模納稅人公司需要注銷(xiāo),賬務(wù)應(yīng)該怎么處理?
老師,這題的公式是什么?
老師,我們公司是供應(yīng)鏈企業(yè),我們老板的私人小貨車(chē)從去年9月份開(kāi)始就一直經(jīng)常用來(lái)配送。老板每個(gè)月都有把這輛小貨車(chē)的加油費(fèi)拿來(lái)公司報(bào)賬。但是從去年開(kāi)始一直都沒(méi)有簽過(guò)私車(chē)公用協(xié)議?,F(xiàn)在我們要補(bǔ)簽私車(chē)公用協(xié)議。協(xié)議約定每個(gè)月1500的租車(chē)費(fèi),季度付一次。那如果6月初公司要把從去年9月份到現(xiàn)在的租車(chē)費(fèi)用轉(zhuǎn)給老板的話,就得一次性轉(zhuǎn)三個(gè)季度(去年9-12月,今年1-3月,4-6月)的費(fèi)用給老板。總的一次支付13500給老板。那老板收到這13500的租車(chē)費(fèi),是不是還得去稅局給公司代開(kāi)租車(chē)發(fā)票,公司還得在6月初給老板代申報(bào)繳納財(cái)產(chǎn)租賃個(gè)稅?
小規(guī)模,酒廠,現(xiàn)在無(wú)進(jìn)項(xiàng)票,原料票開(kāi)不上,咋辦
老師,公司的固定資產(chǎn)折舊表和無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)表可以設(shè)在同一個(gè)表嗎?如果可以,怎么設(shè)
老師您好,我們是網(wǎng)約車(chē)公司,很多司機(jī)師傅掛公司名稱(chēng)這個(gè)錢(qián)都是司機(jī)師傅自己交的,和公司沒(méi)關(guān)系,但是稅務(wù)局要求我們公司做賬,就造成應(yīng)付賬款100w了這個(gè)我該怎么慢慢消化掉
老師,我們之前有一個(gè)其他應(yīng)收款金額比較大1千多萬(wàn),也收不回來(lái)了,我們做了壞賬處理,企業(yè)所得匯算清繳調(diào)增,這樣做符合政策嗎?
中途建賬的時(shí)候,損益類(lèi)科目需不需要錄入數(shù)據(jù)?
4月分兩部分1-10日試用期 無(wú)休息,應(yīng)出勤10天,出勤9天 月工資/10*9
轉(zhuǎn)正后11-30可休息 應(yīng)出勤17天,出勤17 轉(zhuǎn)正月工資/26*17
3月份按月工資/31×實(shí)際出勤這樣算對(duì)不對(duì)
4月份沒(méi)過(guò)試用期的不是應(yīng)該月工資/30×出勤天數(shù)嘛
比如月工資5000,4月1—10日是試用期,5000/10*9=4500啊,不可能啊
3月份按月工資/31×實(shí)際出勤天數(shù)18
3月不休息,應(yīng)出勤31天,實(shí)際出勤18天 月工資/31*18 4月分兩部分1-10日試用期 無(wú)休息,應(yīng)出勤30天,出勤9天 月工資/30*9 轉(zhuǎn)正后11-30可休息 應(yīng)出勤26天,出勤17 轉(zhuǎn)正月工資/26*17
謝謝老師
不客氣,祝平安喜樂(lè)