我也不知道咋算才問的

一般來說月工資是按照22天計算的，但這個一般是計算加班或者請假時使用。一般企業(yè)發(fā)工資的時候就是正常發(fā)放，不會因為一個月具體日期的變化調(diào)整。

就是特別簡單的不涉及加班應(yīng)該咋算，就是11月份31天，公休4天，算法公式，工資4000

出勤天數(shù)是31-4=27

是用4000/出勤天數(shù)嗎 出勤天數(shù)用這個月的天數(shù)減公休對嗎

還是4000/月天數(shù)*出勤天數(shù)這么算那個對

同學(xué)你好，正常來說是這樣的，好比約定一個月工作22天，那就是4000/200*出勤天數(shù)

不是約定的，200啥意思

同學(xué)不好意思打錯了，4000/22*出勤，沒有約定就是4000/月天數(shù)*出勤

這個月天數(shù)是刨去公休對吧

比如這個月31天，公休4天，就用4000/27*出勤天數(shù)對嗎