同學(xué),你好 月工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)
老師:之前公司每個(gè)月上班24天,如請(qǐng)假按工資/21.75天*請(qǐng)假天數(shù)扣工資,1月有元旦春節(jié)假,公司實(shí)際上班20天,請(qǐng)假工資就按工資/20天*請(qǐng)假天數(shù)扣工資,這樣計(jì)算是否正確?
公司1月元旦1-3號(hào)放假,平時(shí)按大小周休息,1.29號(hào)開(kāi)始放春節(jié)假期。我1月上班16天,工資如何計(jì)算才是準(zhǔn)確合法?財(cái)務(wù)給算的扣款工資是7000/20天*4天,因?yàn)楣?月總出勤天數(shù)是20天,上班16天,4天算請(qǐng)假。12月的工資公司請(qǐng)假3天又是按7000/21.75*3天天計(jì)算請(qǐng)假工資
問(wèn)答題假定某企業(yè)某工人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為3480元,10月份共31天,其中病假3天,事假2天,休假11天(含3天節(jié)日休假),出勤15天。根據(jù)該工人的工齡,其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的90%計(jì)算。該工人的病假和事假期間沒(méi)有節(jié)假日。采用月薪制計(jì)算該工人10月份的標(biāo)準(zhǔn)工資?要求:按21.75天計(jì)算日工資率。
職工張豐月基本工資4350元,本月請(qǐng)事假4天(其中2天休息日);病假3天(其中有1天為法定節(jié)日),工齡8年,病假扣發(fā)工資比例為10%;按工作日21.75天計(jì)算日工資及應(yīng)付的計(jì)時(shí)工資?
1、職工張豐月基本工資4350元,本月請(qǐng)事假4天(其中2天休息日);病假3天(其中有1天為法定節(jié)日),工齡8年,病假扣發(fā)工資比例為10%;按工作日21.75天計(jì)算日工資及應(yīng)付的計(jì)時(shí)工資?
請(qǐng)問(wèn)個(gè)人開(kāi)過(guò)來(lái)的普票,陽(yáng)山水蜜桃5000元,稅務(wù)局顯示票面稅額是0,有效抵扣稅額是450元,能抵扣嗎?
請(qǐng)你:這道題,按答案給列式子算,我算的怎么和答案不一樣100-29=71*100=7100*50=355000*2=710000/4=177500-9600=167900
老師今天的財(cái)管,有這個(gè)信息怎么算營(yíng)業(yè)成本?太難了
以前發(fā)票申報(bào)未開(kāi)發(fā)票,今年開(kāi)了以前未開(kāi)發(fā)票會(huì)計(jì)分錄怎么做
請(qǐng)問(wèn)個(gè)稅中斷2年未申報(bào),補(bǔ)報(bào)時(shí)提示 員工數(shù)據(jù)校驗(yàn)不通過(guò),已申報(bào)了個(gè)人所得稅年度申報(bào),扣繳義務(wù)人不得刪除、更正或新增該納稅人的申報(bào)記錄。 (原電腦申報(bào)數(shù)據(jù)沒(méi)有)怎么樣處理,才能把數(shù)據(jù)都補(bǔ)申報(bào)成功呢
您好,老師,調(diào)整以前年度損益收入類(lèi)的賬戶(hù)跟收入有關(guān)的,還有什么分錄是有關(guān)聯(lián)的,必須要做的
寵物店是小規(guī)模納稅人公司,是好幾個(gè)人入股開(kāi)的,如果幾年后想注銷(xiāo)怎么分才比較公平合適呢
2026年3月考上研究生,就送一部手機(jī)。這是附條件還是附期限?
老師,采購(gòu)對(duì)賬單(也等于入庫(kù))要附送貨單的嗎?對(duì)賬周期是7/26到8/25,作為8月的應(yīng)付貨款,然后全盤(pán)以這周期算8月供應(yīng)商的委外加工費(fèi),請(qǐng)問(wèn)我怎么核算成本,難道我所有核算都是按這個(gè)采購(gòu)對(duì)賬周期嗎?我司用供應(yīng)商的送貨單作為入庫(kù)單來(lái)的
老師,未實(shí)現(xiàn)融資收益用在什么地方?
應(yīng)出勤天數(shù)和實(shí)際出勤天數(shù)怎么算?各多少天?
同學(xué),你好 應(yīng)出勤天數(shù)就是根據(jù)你們公司單休和實(shí)際放假情況來(lái)決定 實(shí)際出勤天數(shù)就是人員實(shí)際上班天數(shù)
你算出來(lái)看看
同學(xué),你好 比如2024年3月,如果你只休息星期天,那就需要上班26天 月工資/26*25