老師我們有兩個(gè)員工休長(zhǎng)假了不發(fā)給他們工資了。社保給他們上他們自己出錢這個(gè)做憑證我該怎么做呢？要和正常發(fā)工資上社保的員工一起計(jì)提社保嗎？我不知道該怎么辦了，分錄怎么寫。 一月份的應(yīng)發(fā)工資是109906.72.2月7號(hào)是發(fā)工資102569.71.個(gè)人社保銀行扣款合計(jì)金額是7997.8.單位合計(jì)扣款是22737.72. 個(gè)稅2月繳納247.26.其中包含沒(méi)有工資的兩名員工的社保個(gè)人和單位部分。老師一月份我還怎么做計(jì)提分錄呢？老師麻煩指導(dǎo)的時(shí)候把數(shù)據(jù)給我?guī)喜蝗晃铱床幻靼字x謝

我們江蘇常州的，社保局發(fā)通知，從23年1月份開始基數(shù)下限提升，從原先的4250變成了4494，，我們公司有兩個(gè)員工，原先的社?；鶖?shù)就是4250，那現(xiàn)在變成4494，我們社保是當(dāng)月扣當(dāng)月的金額，工資是，比如說(shuō)現(xiàn)在23年1月份發(fā)的是2022年12月的，那我2022年12月的社保，還是按原先的4250算的，那我做12月工資表的時(shí)候，還是按4250的社?；鶖?shù)代扣社保，只不過(guò)是，工資是1月份發(fā)的，工資表上的社?？鄣拿骷?xì)和現(xiàn)在這個(gè)月份報(bào)2022年12月個(gè)稅代扣的社保明細(xì)一樣，都是按4250算的，等到做1月份工資表的時(shí)候，社保再按4494的算，2月份發(fā)1月份工資的時(shí)候，個(gè)稅申報(bào)明細(xì)表，上面扣的社保也按4494的算，我理解的對(duì)嗎？

老師，麻煩問(wèn)一下，社保是從5月25號(hào)前轉(zhuǎn)進(jìn)來(lái)的，工資從6月4日開始發(fā)，發(fā)了兩個(gè)月，8月5日要做減員，那這個(gè)員工的社保五月和七月存在什么差額嗎？我不太明白。

公司和一個(gè)員工簽了勞動(dòng)合同在12月，每月工資稅后2萬(wàn)。今年要給補(bǔ)發(fā)6個(gè)月工資，也就是12萬(wàn)。本來(lái)說(shuō)是要從5月簽的，這樣5-10月是6個(gè)月，稅后共12萬(wàn)，然后11月開始正常發(fā)。但是前面的還要補(bǔ)社保，個(gè)稅，老板覺(jué)得太麻煩了，而且11月是按照勞務(wù)費(fèi)發(fā)的，所以從12月開始定勞動(dòng)合同，每月稅后2萬(wàn)，那么補(bǔ)的那6個(gè)月的工資稅后12萬(wàn)，老板說(shuō)按獎(jiǎng)金發(fā)？合適嗎？可以從合同看他12月才來(lái)啊，發(fā)12萬(wàn)獎(jiǎng)金這樣可以說(shuō)通嗎？

8月扣繳8月社保醫(yī)保，未繳納7月社保，后發(fā)現(xiàn)因?yàn)槭抢蠁T工應(yīng)直接從7月開始繳納，扣除7月社保，并在9月補(bǔ)繳，：操作從9月減少?gòu)?月增加，所以社保上有兩條8 9月的記錄但8月只扣費(fèi)一次，9月在10月退回，7月工資從老板微信支付，故應(yīng)掛社保1075.09往來(lái)。老師，麻煩幫忙看看我這樣做憑證有什么問(wèn)題