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員工4.21就不干了,叫了好久5月份才過來辦理離職,還沒有簽訂解除勞動合同,所以5月份社保減員未成功。社保開戶4月份開的,所以3月份公司承擔(dān)那部分給他社保補助在4月份工資里算!現(xiàn)在還沒發(fā)4月份工資呢。跟他協(xié)商從他社保補助里扣回來,他沒同意。這種情況怎么弄?如果追不回來是誰承擔(dān)責(zé)任,誰補這個錢!

2023-05-24 16:20
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2023-05-24 16:25

這種情況雙方協(xié)商處理就行。

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齊紅老師 解答 2023-05-24 16:25

如果對方要是不同意給你補這個款。你也可以申請把繳納的社保申請退回來。

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快賬用戶3218 追問 2023-05-24 16:26

可以申請退回嗎

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快賬用戶3218 追問 2023-05-24 16:26

一般情況下承擔(dān)責(zé)任是怎樣的?

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齊紅老師 解答 2023-05-24 16:27

你好,這就看您內(nèi)部的規(guī)定,你比如說是會計忘記給減員了,那會計就有一定的責(zé)任。所以這種情況就是和員工協(xié)商,一般都是員工會自己出錢,把這個錢交上。

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齊紅老師 解答 2023-05-24 16:27

有的社保局會給退稅的,就說申報錯誤了。

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快賬用戶3218 追問 2023-05-24 16:28

減員了沒有成功

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快賬用戶3218 追問 2023-05-24 16:28

三月份社保補助還沒發(fā),能從這里扣回來嗎

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齊紅老師 解答 2023-05-24 16:33

社保補助是給企業(yè)的,也不是給個人的,最好是讓個人把他的社保交回來。一般實際工作中都是個人把單位和社保的部分都個人承擔(dān),你們協(xié)商一下。

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快賬用戶3218 追問 2023-05-24 16:34

是沒有給員工交社保,把公司承擔(dān)那部分補給員工!

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齊紅老師 解答 2023-05-24 16:39

你好 可以 雙方商量同意是可以的??

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快賬用戶3218 追問 2023-05-24 16:41

就是這個員工不樂意交所以才不知道怎么弄!

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齊紅老師 解答 2023-05-24 16:46

你好 只能雙方商量沒有好辦法的??

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快賬用戶3218 追問 2023-05-24 16:47

那這樣怎么商量怎么解決,我第一次遇到這樣的事,請指教!

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齊紅老師 解答 2023-05-24 16:50

如果員工要是不同意交,那單位就值得承擔(dān)。已經(jīng)交出的費用了。對方不同意,承擔(dān)也收不回來這個錢。除非你他有工資你扣下來。

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快賬用戶3218 追問 2023-05-24 18:47

有工資可以扣嗎?給他的社保補助沒發(fā)呢,他不同意扣能不能扣

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齊紅老師 解答 2023-05-24 18:51

你好,他有工資沒發(fā),你可以直接扣他工資可以的。

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快賬用戶3218 追問 2023-05-24 18:52

公司承擔(dān)的那部分可以扣嗎

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快賬用戶3218 追問 2023-05-24 18:53

因為三月份社保補助還沒給他,是不是可以三月份社保補助不給了!相當(dāng)于補交的社保!

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齊紅老師 解答 2023-05-24 18:53

可以的,可以這樣處理的。 單位的部分對方不同意,最好不要扣。

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快賬用戶3218 追問 2023-05-24 18:54

不是,給你說了三月份沒交,社保補助是公司承擔(dān)的那部分,抵扣嗎,不是工資部分!

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齊紅老師 解答 2023-05-24 19:01

你好,這個你可以扣,但是員工要是不同意,你這個還是有爭議。最終,雙方能達(dá)成協(xié)議就行。

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齊紅老師 解答 2023-05-24 19:03

我只能給你建議 最終還是雙方同意 才行??

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快賬用戶3218 追問 2023-05-24 19:03

這個扣了的話對企業(yè)有沒有影響,社保補助這些勞動合同都沒有寫!

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齊紅老師 解答 2023-05-24 19:05

你好,沒有寫,那你可以扣的。合同里沒有寫,沒有實際的影響。

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這種情況雙方協(xié)商處理就行。
2023-05-24
你好,根據(jù)你說的,不發(fā)工資,個人社保部分公司承擔(dān),沒有工資就不用計提工資了 因為工資是0,不申報個稅 3月沒有計提,補收的這部分社保在4月計提即可 公司部分計提到4月,個人部分做營業(yè)外支出
2024-04-17
同學(xué)你好 如果要計提的話就只能按個人部分應(yīng)承擔(dān)的社保金額來計提 報工資個稅也按這個金額來
2024-04-17
問題1:競業(yè)限制是與用人單位簽訂的,可以告用人單位。 問題2:根據(jù)《勞務(wù)派遣合同》約定,企業(yè)按月管理和考核派遣員工情況,確定派遣員工應(yīng)發(fā)工資總額、社保經(jīng)費、加班費、個人所得稅、住房公積金等,每月底劃撥到派遣機構(gòu)財務(wù)帳上,派遣機構(gòu)代發(fā)全部派遣員工的工資、代扣個人所得稅、代扣社會保險金。所以,勞務(wù)派遣人員的工資由用人單位發(fā)放,在派遣單位領(lǐng)取。 問題3:勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。
2020-10-19
同學(xué)你好 做往來就可以了,然后還回? 去就行了
2020-11-18
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