這種情況雙方協(xié)商處理就行。
我們老板和老板娘各有一家公司,去年老板的公司(A)支付寶轉(zhuǎn)了100萬到老板娘(B)的公司的支付寶上,因為B公司去年下半年開始了個新的項目,有工資,社保,房租,水電費等費用,沒有錢,所以轉(zhuǎn)過來了,后來我們公司出納就直接從支付寶提現(xiàn)到基本戶上面了,去年我們公司的賬是代理記賬做的,因為B公司這幾年一直都是零申報的,我們公司的出納也沒有跟代理記賬那邊溝通,那邊也不知道情況,銀行流水也沒有去拉,雖然他們每個月在電子稅務(wù)局上面申報社保,扣費,也沒有來問公司,所以他們只是申報了下社保,財務(wù)報表之類的,個稅,賬都沒有做,我今年4月份接過來的時候把前面的工資,費用的賬都補上了,去年申報的財務(wù)報表也沒有去更改,個稅也沒有補上,支付寶收的款做成了預(yù)收賬款,聽取了一個財務(wù)朋友的建議,預(yù)收賬款每個月確認(rèn)了一部分收入,但是現(xiàn)在賬上還掛著60萬,那現(xiàn)在要怎么處理呢?怎么樣才能規(guī)范化呢?
員工4.21就不干了,叫了好久5月份才過來辦理離職,還沒有簽訂解除勞動合同,所以5月份社保減員未成功。社保開戶4月份開的,所以3月份公司承擔(dān)那部分給他社保補助在4月份工資里算!現(xiàn)在還沒發(fā)4月份工資呢。跟他協(xié)商從他社保補助里扣回來,他沒同意。這種情況怎么弄?如果追不回來是誰承擔(dān)責(zé)任,誰補這個錢!
在在4月份申報時補增了5個人的社保,增加社保年月從3月補買,4月18日繳納的社保費用有這5人的社保費費,然后在4月16日又去社保局解除這5人的社保,解除5人社保是從4月份,也就是說公司只給這5人買了3月份的一個月社保,這5個人只是給他們買社保,不發(fā)工資個人社保部分是由公司承擔(dān):問:4月份社保繳費扣除是在4月份,增加年月在3月份,第一個問題是:這5個人要不要計提他們的工資,工資以什么來報個稅?問題2,我3月份沒有計提這個人的工資,也沒有計提這5人的社保,季報已報送。這種情況怎么處理合適?
在4月份申報時補增了5個人的社保,增加社保年月從3月補買,4月18日繳納的社保費用有這5人的社保費費,然后在4月16日又去社保局解除這5人的社保,解除5人社保是從4月份,也就是說公司只給這5人買了3月份的一個月社保,這5個人只是給他們買社保,不發(fā)工資個人社保部分是由公司承擔(dān):問:4月份社保繳費扣除是在4月份,增加年月在3月份,第一個問題是:這5個人要不要計提他們的工資,工資以什么來報個稅?問題2,我3月份沒有計提這個人的工資,也沒有計提這5人的社保,季報已報送。這種情況怎么處理合適?
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如果對方要是不同意給你補這個款。你也可以申請把繳納的社保申請退回來。
可以申請退回嗎
一般情況下承擔(dān)責(zé)任是怎樣的?
你好,這就看您內(nèi)部的規(guī)定,你比如說是會計忘記給減員了,那會計就有一定的責(zé)任。所以這種情況就是和員工協(xié)商,一般都是員工會自己出錢,把這個錢交上。
有的社保局會給退稅的,就說申報錯誤了。
減員了沒有成功
三月份社保補助還沒發(fā),能從這里扣回來嗎
社保補助是給企業(yè)的,也不是給個人的,最好是讓個人把他的社保交回來。一般實際工作中都是個人把單位和社保的部分都個人承擔(dān),你們協(xié)商一下。
是沒有給員工交社保,把公司承擔(dān)那部分補給員工!
你好 可以 雙方商量同意是可以的??
就是這個員工不樂意交所以才不知道怎么弄!
你好 只能雙方商量沒有好辦法的??
那這樣怎么商量怎么解決,我第一次遇到這樣的事,請指教!
如果員工要是不同意交,那單位就值得承擔(dān)。已經(jīng)交出的費用了。對方不同意,承擔(dān)也收不回來這個錢。除非你他有工資你扣下來。
有工資可以扣嗎?給他的社保補助沒發(fā)呢,他不同意扣能不能扣
你好,他有工資沒發(fā),你可以直接扣他工資可以的。
公司承擔(dān)的那部分可以扣嗎
因為三月份社保補助還沒給他,是不是可以三月份社保補助不給了!相當(dāng)于補交的社保!
可以的,可以這樣處理的。 單位的部分對方不同意,最好不要扣。
不是,給你說了三月份沒交,社保補助是公司承擔(dān)的那部分,抵扣嗎,不是工資部分!
你好,這個你可以扣,但是員工要是不同意,你這個還是有爭議。最終,雙方能達(dá)成協(xié)議就行。
我只能給你建議 最終還是雙方同意 才行??
這個扣了的話對企業(yè)有沒有影響,社保補助這些勞動合同都沒有寫!
你好,沒有寫,那你可以扣的。合同里沒有寫,沒有實際的影響。