你好,可以的,可以有多出工資。
請(qǐng)教大家一個(gè)問(wèn)題,A是集團(tuán)公司,B、C是集團(tuán)下的子公司,有一個(gè)員工入職在B公司名下,工資社保啥開(kāi)始也都在B公司發(fā)放和購(gòu)買,后因員工業(yè)務(wù)能力更適合C公司,集團(tuán)就調(diào)他去C公司任職,但社保工資等還是在B公司購(gòu)買發(fā)放,現(xiàn)在集團(tuán)為了合理算兩家子公司日常成本,B公司想把員工的工資提成以后由C公司發(fā)放,但員工的社保公積金還有掛在B公司名下,這樣操作合理嘛,會(huì)不會(huì)有啥影響。
老師,我們集團(tuán)有5家子公司,我們的員工被分配到這5家子公司簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)在有這樣一個(gè)情況,比如員工A是與子公司2簽訂的勞動(dòng)合同,那他相應(yīng)的職工薪酬就應(yīng)該由公司2支付,這個(gè)沒(méi)問(wèn)題,現(xiàn)在的問(wèn)題是我們這個(gè)員工A是銷售,他的客戶與其他子公司都簽訂有業(yè)務(wù)合同,那他在其他子公司的銷售提成應(yīng)該由誰(shuí)發(fā)放呢?
老師問(wèn)一下,第一種情形:和集團(tuán)公司簽的勞動(dòng)合同,任命到子公司做法人和管理層,人員相關(guān)費(fèi)用(做的子公司事情)應(yīng)該在那邊報(bào)銷呀?第二種情形:集團(tuán)公司的員工,做的子公司的事情,相關(guān)費(fèi)用在總公司還是子公司列支,稅法認(rèn)可呢
老師 請(qǐng)問(wèn)哈 集團(tuán)公司,一個(gè)員工 的工作涉及到總公司和子公司,總公司和子公司 分別向該員工 支付了相應(yīng)的工資并繳納了個(gè)稅,這種情況 是可以的嘛?稅務(wù)上也沒(méi)有問(wèn)題嘛?
公司下邊有一個(gè)分公司,稅務(wù)登記上面有一個(gè)人員,是總公司的人員,也就是說(shuō)總公司實(shí)際上是總公司人員在負(fù)責(zé)??偣局Ц豆べY,所以分公司沒(méi)有人員開(kāi)工資,分公司的個(gè)稅怎么申報(bào)?員工人數(shù)是1,但工資是0,這個(gè)該怎么處理,關(guān)鍵這還和以后匯算清繳上的就業(yè)人數(shù)以及殘疾人就業(yè)那個(gè)申報(bào)表都有聯(lián)系
企業(yè)有無(wú)票支出情況,但匯算清繳時(shí)候納稅調(diào)增了,后期還有什么風(fēng)險(xiǎn)?
月末小規(guī)模的個(gè)人獨(dú)資企業(yè),應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交增值稅怎么結(jié)轉(zhuǎn)
老師,您好,麻煩講解下合并報(bào)表未分配利潤(rùn)期末數(shù),有的資料沒(méi)有計(jì)算商譽(yù),有的資料說(shuō)要減商譽(yù),有的說(shuō)要加商譽(yù),這道題的答案是減商譽(yù),具體怎樣判斷商譽(yù)是該計(jì)算進(jìn)去還是不計(jì)算進(jìn)去,什么時(shí)候減,什么時(shí)候加,謝謝
答案的這個(gè)單位儲(chǔ)存成本怎么理解?
老師 其他應(yīng)付款掛賬過(guò)大,不開(kāi)發(fā)票,怎么沖平呢?
老師小規(guī)模公司企業(yè)老師變更股權(quán),他交個(gè)稅是以25年3月末的未的未分配利潤(rùn)為依據(jù),完稅憑證上的顯示個(gè)稅的所屬期是5月份至5月份,還顯示了滯納金 謝謝 未分配利潤(rùn)減少做在幾月份
老師,我是一般納稅人,上個(gè)月開(kāi)了發(fā)票忘記紅沖了,我這個(gè)月紅沖了還需要交稅嗎?
快遞打包物品膠帶紙箱等計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目
電腦上開(kāi)增值發(fā)票 現(xiàn)代服務(wù) 服務(wù)費(fèi) 在哪里添加
有限公司和管理有限公司和有限責(zé)任公司注冊(cè)資本都是最低10萬(wàn)人民幣嗎?