工資計提和社保代扣的分錄怎么做

計提工資和社保的完整分錄舉例

1.計提社保分錄

借：管理費(fèi)用--社會保險費(fèi)(單位部分)

貸：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(fèi)(單位部分)

2.發(fā)放工資時：

借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

貸：其他應(yīng)付款--社會保險費(fèi)(個人部分)

銀行存款(實發(fā)數(shù))

3.繳納社保費(fèi)的會計分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(fèi)(單位部分)

其他應(yīng)付款--社會保險費(fèi)(個人部分)

貸：銀行存款

4.計提公積金分錄

借：管理費(fèi)用--住房公積金(單位部分)

貸：應(yīng)付職工薪酬--住房公積金(單位部分)

5.發(fā)放工資時：

借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

貸：其他應(yīng)付款--住房公積金(個人部分)

銀行存款(實發(fā)數(shù))

6.繳納公積金的會計分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬--住房公積金(單位部分)

其他應(yīng)付款--住房公積金(個人部分)

貸：銀行存款

計提工資是什么意思？

計提工資是計算工人工資和進(jìn)行工資的成本費(fèi)用分配。計提工資是為了遵循會計分期以及權(quán)責(zé)發(fā)生制，當(dāng)月支付給員工的工資為當(dāng)月產(chǎn)生的費(fèi)用，但發(fā)工資一般發(fā)生在次月，故而產(chǎn)生了不匹配的情況，計提工資則是為解決該問題出現(xiàn)的，將費(fèi)用計入當(dāng)月。

計提可以理解為應(yīng)由受益期分擔(dān)計入產(chǎn)品成本或商品流通費(fèi)用支出，而以后月份才實際支付的費(fèi)用。

工資計提和社保代扣的分錄怎么做？很顯然，在上文內(nèi)容中小編老師針對工資計提和社保代扣處理分錄知識進(jìn)行了闡述的，也相信你們對此做賬分錄應(yīng)該都是有所了解的。只不過，在處理員工工資的時候還需要考慮到個人所得稅的計稅和申報能力，如果你們在處理過程中還有什么不懂的地方，那么小編老師倒是建議你們可以來本網(wǎng)站上進(jìn)行報名，會有很多專業(yè)的會計老師和對應(yīng)的會計課程知識可以學(xué)習(xí)的。