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勞動合同工資合法的結(jié)構(gòu)是怎么樣的,如果有員工未提前一個月擅自離職如何核算工資

2022-09-22 11:47
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內(nèi)極速解答)
2022-09-22 11:50

那就解除勞務(wù)合同,當(dāng)月沒有工資 的

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快賬用戶9289 追問 2022-09-22 13:49

正式的勞動合同有嗎

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齊紅老師 解答 2022-09-22 14:40

同學(xué),你們與員工不簽訂 合同嗎

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快賬用戶9289 追問 2022-09-22 14:41

有,對比一下

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齊紅老師 解答 2022-09-22 14:50

就相當(dāng)于直接解除合同了

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那就解除勞務(wù)合同,當(dāng)月沒有工資 的
2022-09-22
工資是好幾個月發(fā)一次啊
2022-09-03
同學(xué)你好,沒簽合同一樣是按實際工作時間計算,每滿一年支付一個月工資,兩年支付兩個月
2024-06-14
同學(xué)你好,是的,沒有簽訂合同第一年需要雙倍補償,所以要計算11個月的雙倍工資,從工作的第二個月起至一年內(nèi)的。
2024-06-14
你好; 不合理的;? ? ?1個月內(nèi) 自動離職是為什么 ;沒有過試用期 自動離職嗎? ?
2023-02-15
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