你好,如果你第一次勞動合同已經(jīng)到期,以后在后續(xù)簽合同的話,他就沒有試用期了。沒有規(guī)定說勞動合同必須簽一整年的,嗯,你說的那個日期也是可以的。
關(guān)于勞動合同和社會保險(xiǎn)法律制度,這一章有一個疑問:如果用人單位并沒有跟勞動者簽訂勞動合同,勞動者工作十一個月,就是未滿一年,那勞動者可以隨時離開嗎?書上沒有講這種情況,書上只講了正式工需要提前30天書面通知,然后試用期的是提前三天,那沒有合同這種情況勞動者該怎么離職或者說辭職呢?
1、勞動合同到期的員工,再續(xù)簽合同的時候,是否可以重新規(guī)定試用期; 2、勞動合同只能簽整整1年么?如果簽2022年5月1日-2022年12月31日可不可以?或者至2023年12月31日? 3、什么情況下可以簽3年勞動合同? 4、兼職人員合同怎么簽? 5、退休人員合同怎么簽? 6、勞務(wù)合同的合同年限也和勞動合同一樣么?1年、3年、或者靈活?
(二)2017年12月3日,劉某到甲公司工作12月10日雙方訂立了書面勞動合同,合同約定:合同期限2年,試用期2個月;試用期月工資3000元試用期滿月工資3600元;試用期內(nèi)劉某若被證明不符合錄用條件,甲公司可隨時通知其解除勞動合同。要求:根據(jù)上述資料,分析回答下列小題。(3)劉某與甲公司之間勞動關(guān)系建立的時間是什么時候?(4)合同關(guān)于試用期的期限和試用期的工資的約定是否符合勞動合同法的規(guī)定,說明理由(5)合同是否可以約定,試用期內(nèi)劉某若被證明不符合錄用條件,甲公司可隨時通知其解除勞動合同
2018年1月4日,甲公司錄用張某工作,月工資6000元,雙方簽訂了5年的勞動合同,試用期8個月,由張某自行購買社會保險(xiǎn)。2018年1月甲公司派張某去上海學(xué)習(xí)培訓(xùn)1年花費(fèi)10萬元,并簽訂培訓(xùn)期滿后5年的服務(wù)期協(xié)議。2019年1月5日,張某在培訓(xùn)學(xué)習(xí)時意外摔傷,入院治療2個月花費(fèi)3萬元。2020年1月5日,張某與甲公司勞動合同到期,張某擬到同城市同行業(yè)的乙公司繼續(xù)從事財(cái)務(wù)工作。甲公司要水示某支付違約金并提出競業(yè)限制要求。請回答以下問題:(1)甲公司與張某的勞動合同有哪些不符合勞動合同法的地方?(2)張某外出學(xué)習(xí)期間的受傷應(yīng)該如何認(rèn)定?(3)張某離職時甲公司提出的要求是否合理?
企業(yè)招用自主就業(yè)退役士兵,與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,自簽訂勞動合同并繳納社會保險(xiǎn)當(dāng)月起,在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。 以上優(yōu)惠政策,我司有一個員工是退伍軍人,2022年6月15日簽訂了三年期限的勞務(wù)并繳納社保。但他沒有工作滿一年,于今年5月19日離職,請問是否可享受此項(xiàng)稅收優(yōu)惠,如果能,能享受多少個月的。
老師,現(xiàn)在稅控盤航天公司不直接扣公司賬戶上面的錢是嗎
待清算間聯(lián)商戶消費(fèi)賬戶是什么意思?小規(guī)模個體工商戶,客戶付的款都顯示的是這個賬戶付款,這個款怎么做記賬憑證會計(jì)分錄怎么寫,如果一個月這個賬戶有多筆款是不是計(jì)算一個總數(shù)就可以了?
老師小規(guī)模開專票要交稅月末怎么做結(jié)轉(zhuǎn)增值稅分錄
老師,員工工資比法人工資高,合理嗎
老師,小規(guī)模納稅人,減免的教育附加和地方教育附加和有水利還需要當(dāng)月計(jì)提或者做賬嗎?
1、構(gòu)成權(quán)益交易是什么意思,并舉例 2、發(fā)行股票買東西使用的是什么準(zhǔn)則。
老師進(jìn)項(xiàng)稅留底是什么意思 我們應(yīng)交增稅是多少呢
老師好,個人所得稅一般什么時候截止申報(bào)呢?
老師好,建筑公司扣完掛靠方的稅費(fèi)和管理費(fèi),應(yīng)該轉(zhuǎn)給掛靠方10萬,又存在預(yù)交稅款1萬,這個是掛靠方墊付的,這樣的話建筑公司是不是要轉(zhuǎn)給掛靠方11萬呢?
水利建設(shè)專項(xiàng)收入的計(jì)稅依據(jù)是什么
你好,不管是兼職人員還是退休人員的話,他們都可以簽勞動合同,只是說你里面規(guī)定的工資和有時間不同。
最后一個呢
你好同學(xué),這個勞務(wù)合同啊,他也沒有說嚴(yán)格地限制你的合同期限,你是自由簽訂的。
嗯,你可以簽一年三年,或者是靈活簽幾個月也是可以的。
勞務(wù)合同可以隨時解除嗎
你好,你得在合同中約定啊,你如果不約定的話,你肯定這個合同是不能隨便解除的。
如果勞動合同到期了,續(xù)簽可以有一個試用期嗎。比如換崗了,新崗位有一個適應(yīng)期,可以是試用期嗎。法律有明確規(guī)定續(xù)簽不可以有試用期了嗎
這個好像沒有很明確的規(guī)定,但是一般在實(shí)操中都不會在規(guī)定試用期了。