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1、勞動合同到期的員工,再續(xù)簽合同的時候,是否可以重新規(guī)定試用期; 2、勞動合同只能簽整整1年么?如果簽2022年5月1日-2022年12月31日可不可以?或者至2023年12月31日? 3、什么情況下可以簽3年勞動合同? 4、兼職人員合同怎么簽? 5、退休人員合同怎么簽? 6、勞務(wù)合同的合同年限也和勞動合同一樣么?1年、3年、或者靈活?

2022-04-26 13:04
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計(jì)師;財(cái)稅講師

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2022-04-26 13:09

你好,如果你第一次勞動合同已經(jīng)到期,以后在后續(xù)簽合同的話,他就沒有試用期了。沒有規(guī)定說勞動合同必須簽一整年的,嗯,你說的那個日期也是可以的。

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齊紅老師 解答 2022-04-26 13:09

你好,不管是兼職人員還是退休人員的話,他們都可以簽勞動合同,只是說你里面規(guī)定的工資和有時間不同。

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快賬用戶7566 追問 2022-04-26 13:13

最后一個呢

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齊紅老師 解答 2022-04-26 13:19

你好同學(xué),這個勞務(wù)合同啊,他也沒有說嚴(yán)格地限制你的合同期限,你是自由簽訂的。

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齊紅老師 解答 2022-04-26 13:19

嗯,你可以簽一年三年,或者是靈活簽幾個月也是可以的。

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快賬用戶7566 追問 2022-04-26 13:40

勞務(wù)合同可以隨時解除嗎

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齊紅老師 解答 2022-04-26 13:45

你好,你得在合同中約定啊,你如果不約定的話,你肯定這個合同是不能隨便解除的。

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快賬用戶7566 追問 2022-04-26 14:01

如果勞動合同到期了,續(xù)簽可以有一個試用期嗎。比如換崗了,新崗位有一個適應(yīng)期,可以是試用期嗎。法律有明確規(guī)定續(xù)簽不可以有試用期了嗎

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齊紅老師 解答 2022-04-26 14:02

這個好像沒有很明確的規(guī)定,但是一般在實(shí)操中都不會在規(guī)定試用期了。

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你好,如果你第一次勞動合同已經(jīng)到期,以后在后續(xù)簽合同的話,他就沒有試用期了。沒有規(guī)定說勞動合同必須簽一整年的,嗯,你說的那個日期也是可以的。
2022-04-26
同學(xué)你好 可以的,這個沒事
2020-11-09
1,12月10日 2,符合, 兩年的話,只要不超過三個月都是可以的,那么試用期的工資沒有低于正常工資的80%,都是符合條件的。 3,可以的。
2022-06-26
更新 你好,試用期8個月?由張某自行購買社會保險(xiǎn) 這個是不合法的。
2022-11-30
你好,同學(xué) BD B A 你參考一下
2021-03-14
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