你好,應(yīng)該是23-6=17天吧。1-6號(hào)是6天
公司用21.75來(lái)計(jì)算工資,假如當(dāng)月應(yīng)上班23天,請(qǐng)假一天,那么員工請(qǐng)假一天就比他原來(lái)全勤的工資還要高,這個(gè)問(wèn)題要怎么解決呢
老師,2月份正常滿勤的員工出勤天數(shù)按18天算的,單休。有一個(gè)員工2月只上班5天就離職了,那2月給他算工資過(guò)年那1-7號(hào)工資也得算吧,那他的出勤天數(shù)按多少天算啊
一個(gè)員工,他是雙休制的6000元/月,3月份請(qǐng)了4天病假,那么應(yīng)出勤天數(shù)是31天還是23天,實(shí)際出勤天數(shù)是27天還是19天。算日工資時(shí)應(yīng)該是6000/31?還是6000/23?
老師,請(qǐng)問(wèn)一下工資按應(yīng)出勤天數(shù)31-8=23天,那員工7號(hào)來(lái)上班的怎么算?是23-5=18天算嗎?
老師,8月31天,公司是單休制,出勤天數(shù)為23天,周六4天,總上班為27天,出勤工資怎么算?
請(qǐng)問(wèn)員工這個(gè)月10月開(kāi)始買社保,這個(gè)月發(fā)上月工資,社保個(gè)人部分是買這個(gè)月扣出來(lái)還是下個(gè)月11月再扣呢?
老師,新辦企業(yè)第一個(gè)季度開(kāi)票產(chǎn)生收入,申報(bào)所得稅時(shí)是否可以暫估成本?
老師好(財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)) 我看預(yù)計(jì)負(fù)債的定義是現(xiàn)時(shí)義務(wù)、金額能可靠計(jì)量、很可能流出企業(yè)。而一般負(fù)債的定義:跟我剛描述預(yù)計(jì)負(fù)債的確認(rèn)條件是一樣的。 那我想問(wèn):預(yù)計(jì)負(fù)債跟一般的負(fù)債有什么特別之處嗎?或者說(shuō)跟一般負(fù)債有什么不一樣的地方嗎?
老師問(wèn)一下如果老板想提取公司38萬(wàn)元,按照分紅和發(fā)工資,老四可以講一下計(jì)算過(guò)程嗎?
新手小白,大征期如何報(bào)稅,需要做些什么,從那步開(kāi)始
老師長(zhǎng)期應(yīng)收款怎么合理平賬呢?
老師問(wèn)一下資料7說(shuō)增值稅由支付方承擔(dān)是什么意思進(jìn)項(xiàng)稅可以抵扣嗎
下列項(xiàng)目屬于企業(yè)存貨的1,我理解的意思是受托產(chǎn)品視同存貨;為什么習(xí)題中d選項(xiàng)是對(duì)的,受托加工存貨成本中不應(yīng)包括委托方提供的材料成本
公司買的煙,酒的專票作為業(yè)務(wù)招待費(fèi),請(qǐng)問(wèn)這些專票的稅額能抵扣嗎?銷項(xiàng)稅減去進(jìn)項(xiàng)稅,少交增值稅
老師,我們是生產(chǎn)膠合板的企業(yè),取得購(gòu)進(jìn)9的的面粉銷售是13的稅率,那么可以加計(jì)扣除1嗎
老師,哦,我寫錯(cuò)了,是17天;我想表達(dá)的是23-6,還是23-4,因?yàn)橹芰?,日不是都已扣除了嗎?有點(diǎn)搞糊涂了
老師認(rèn)為應(yīng)該減6天,因?yàn)榉帜甘怯?jì)算應(yīng)出勤天數(shù)。分子是計(jì)算實(shí)際出勤天數(shù)
老師,還是不明白,應(yīng)出勤天數(shù)23天,7號(hào)上班,23天是扣除了周六日的,實(shí)際上班天數(shù)是19天呀。
老師先問(wèn)問(wèn),7號(hào)上班以后,周六周日有沒(méi)有休息?
老師您看一下我畫(huà)的紅標(biāo)注,實(shí)際上班19天
老師您看一下我畫(huà)的紅標(biāo)注,實(shí)際上班19天
老師您看一下我畫(huà)的紅標(biāo)注,實(shí)際上班19天
有休息的
我的理解是23-4天,沒(méi)上班周六日也不算
也就是說(shuō)應(yīng)出勤23天,實(shí)際出勤19天。 月工資/23*19這樣計(jì)算沒(méi)有問(wèn)題的
你不用考慮前面那幾天休班包括1個(gè)周六周日的問(wèn)題
明的了,搞暈了,謝謝老師
不用客氣,麻煩給老師五星好評(píng)哈