不同的解除勞動(dòng)合同方式,有無(wú)補(bǔ)償或補(bǔ)償方式不一樣,下面詳細(xì)進(jìn)行說明: (1)協(xié)商一致解除,用人單位需按勞動(dòng)者工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (2)勞動(dòng)者主動(dòng)辭職。此時(shí)用人單位不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (3)勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同,用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被迫解除勞動(dòng)合同的情形如用人單位未足額支付工資,未繳納社保等。 (4)因員工的過失,用人單位單方解除勞動(dòng)合同,用人單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位辭退的情形如:勞動(dòng)者在試用期證明不符合錄用條件,勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等。 (5)無(wú)過失辭退,用人單位提前30日通知,或額外支付1個(gè)月的工資后,可以解除勞動(dòng)合同,但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如:?jiǎn)T工非因工受傷或生病后,醫(yī)療期滿不能從事原工作,也不能從事另外安排的工作,用人單位解除的。具體情形詳見《勞動(dòng)合同法》第40條。 (6)經(jīng)濟(jì)性裁員,用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
老師,晚上好,請(qǐng)問賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有什么區(qū)別???今天考題有一題是孕期勞動(dòng)合同到期,單位要求解除合同,孕期的員工也同意不續(xù)訂,然后題目說單位要支付賠償金!為什么不是補(bǔ)償金呢,賠償金不是賠償損失么,一般是員工違約完成單位損失需要支付賠償金吧,補(bǔ)償金一般針對(duì)單位對(duì)員工。
公司要終止合同,個(gè)人也同意,要不要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金
單位提出解除勞動(dòng)合同,與個(gè)人協(xié)商不一致,單位是要按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍付賠償金么?
各位:勞動(dòng)合同期滿,公司不再續(xù)簽,要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?
(2)用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾? 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的。 這個(gè)不是不要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
生產(chǎn)成本核算問題:比如一個(gè)車間,涉及5道生產(chǎn)工序,每道領(lǐng)料,錄入成本核算系統(tǒng),這些工作都是誰(shuí)負(fù)責(zé)尼?
老師,我司交通運(yùn)輸行業(yè),一般納稅人,9%稅率,稅負(fù)1.2%本月開票不含稅金額5016972.28,銷項(xiàng)稅額451527.24,已有進(jìn)項(xiàng)152954.3元,如果開進(jìn)來進(jìn)項(xiàng)是13%的,需要價(jià)稅合計(jì)進(jìn)項(xiàng)多少元
客戶半年前買的商品,現(xiàn)在商品效果不好,產(chǎn)品用完了要求退款,我們給退錢但他們不退貨,這個(gè)業(yè)務(wù)需要?jiǎng)舆M(jìn)銷存表格嗎?
客戶半年前買的商品,現(xiàn)在商品效果不好,產(chǎn)品用完了要求退款,我們給退錢但他們不退貨,應(yīng)該計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出的哪一個(gè)二級(jí)科目?
帶著營(yíng)業(yè)執(zhí)照就可以去刻章了嗎?還需要其他資料嗎?
老師,中廚房出來菜稅率多少呢
老師 看不懂余額表 有課程仔細(xì)教么
都是公司部門,為什么有的老板這么看不上財(cái)務(wù),有些財(cái)務(wù)部門在公司做那么多事,別的部門做錯(cuò)事還要算到財(cái)務(wù)部門頭上,這樣拉偏架的公司能去嗎?
這道題怎么做?可以出個(gè)詳細(xì)的解題步驟嗎?
老師,10.1才收到報(bào)關(guān)單,出口日期9.30的,10月申報(bào)期填未開票收入里吧?