請教一個問題：如果A公司、B公司都是勞務(wù)派遣公司，A公司給B公司開具了差額發(fā)票的代發(fā)工資90000管理費10000，B公司給C用工單位開具了差額發(fā)票的代發(fā)工資90000管理費11000，A公司派給B公司與B公司派給C用人單位是同一批員工，那么請問A、B公司這樣開票有沒有問題？A、B公司當(dāng)月的個人所得稅按什么數(shù)據(jù)來申報？

勞務(wù)派遣公司，給對方公司差額開票，票上員工總工資是否必須要與報稅本期收入總金額一致？如果不一致會有什么問題？如何處理呢？

請問一下，勞務(wù)派遣公司既有一般計數(shù)稅，又有差額征稅（服務(wù)費開增票，代收代付開普票），那收入的中確認，代收代付的普票是不是也要算收入，同時代發(fā)放的工資要進成本，要與普票的金額相一致，對嗎？對于這種代收代付工資的派遣公司什么情況下選一般計稅呢？2 如果是分包的勞務(wù)派遣公司，是不是只有服務(wù)費，用一般計稅，沒有差額計稅？ 開票計收入，收到票計成本，進項可以全部抵扣？ 3 針對2的情況是不是和人力外包公司的情況是一樣的，可以參照人力外包公司的賬務(wù)處理？ 4 如果公司有幫別的單位請鐘點工，臨時工，是不是可以根據(jù)銀行付款水單直接入成本，還是需要他們?nèi)ザ悇?wù)代開發(fā)票，才能入賬呢？ 5最后勞務(wù)派遣公司財務(wù)做賬的注意事項是什 么？比如收到的房租，物業(yè)費用進項可抵嗎？

請問我公司是人力資源公司，給對方開了一張發(fā)票，開發(fā)票內(nèi)容是人力資源服務(wù)*代發(fā)代收派遣員工工資，金額是36121.96元，備注寫的是差額征稅。什么叫差額征稅，會計分錄如何做？

我公司是勞務(wù)派遣公司，我公司之前一直用的代理記賬，從2024年1月1號開始自己記內(nèi)賬，現(xiàn)有如下問題，12月開給對方的發(fā)票，對方2月份才付款，并要求發(fā)放該單位12月勞務(wù)派遣人員工資，錢收到了，工資也發(fā)了，如果是從1月開始一刀切的話，這個會計分錄應(yīng)該怎么做呢？