在孕期被要求解除勞動合同 應該支付N+1的經(jīng)濟補償金 在支付違法解除勞動合同要承擔的賠償金，賠償金就是兩倍的經(jīng)濟補償金對嗎 也就是普通人賠償?shù)?N是嗎 今天行政找我談說經(jīng)濟不景氣，單位愿意支付N+1給我加生育金，我和他們談政策，他們說我理解有錯不是4N 老師我理解的有錯嗎 我記得經(jīng)濟法當時有這個，好多年了忘記具體怎么算了飯請老師指點 老師煩請您幫幫我，我怕理解政策有誤，和人家談的沒底氣

老師，晚上好，請問賠償金和經(jīng)濟補償金有什么區(qū)別啊？今天考題有一題是孕期勞動合同到期，單位要求解除合同，孕期的員工也同意不續(xù)訂，然后題目說單位要支付賠償金！為什么不是補償金呢，賠償金不是賠償損失么，一般是員工違約完成單位損失需要支付賠償金吧，補償金一般針對單位對員工。

賠償金與經(jīng)濟補償金有何區(qū)別？謝謝老師 D項與解析中同時提及賠償金和經(jīng)濟補償金 謝謝啦

請問一下老師，我們公司和一個員工A簽訂勞動合同是12月份，現(xiàn)在公司經(jīng)濟不景氣，想一個員工A前提解除勞動合同，請問會有補償金嗎？還是可以等到12月份勞動合同到期了再解除，就不用賠償呢！

經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。 解除勞動合同的補償要交個人所得稅 1、依據(jù)《財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅財稅》第一條的規(guī)定：“個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》，請問老師這個3倍的含義沒有理解，能舉個例子嗎？